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[主观题]

工作分析是人力资源管理的基本工具，是对工作本身最基本的分析过程。()

工作分析是人力资源管理的基本工具，是对工作本身最基本的分析过程。（)

A、错误

B、正确

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第1题

()是人力资源管理的基本工具。

A.工作说明

B.工作分析

C.工作规范

D.绩效评估

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第2题

人力资源管理的基本过程包括：（）

A.工作分析

B.雇员招聘与配置

C.培训与开发

D.工资报酬

E.劳资关系

F.雇员保障与安全工作

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第3题

（)是人力资源管理的一个模块，是对组织中职务的设置目的、任务、责任和隶属关系、工作条件和环境、

()是人力资源管理的一个模块，是对组织中职务的设置目的、任务、责任和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行分析。

A个人分析

B工作分析

C任务分析

D组织分析

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第4题

在竞争优势分析的基本价值链模型中，下列属于基本活动的是（）

A.生产经营

B.人力资源管理

C.技术开发

D.采购

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第5题

波特认为，企业价值链上的相关活动可以分为基本活动和辅助活动，以下选项属于基本活动的是（)。

A、人力资源管理

B、技术开发

C、服务

D、采购

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第6题

饭店人力资源管理活动的起点是()。

A.工作分析

B. 招聘甄选

C. 培训开发

D. 绩效管理

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第7题

GREP的功能包括()

GREP的功能包括（)

A、一种评判企业的诊断工具

B、一种企业战略分析的工具

C、一种人力资源管理思考方法

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第8题

人力资源管理科学化的基础是（)。

A、工作评价

B、工作分析

C、岗位设计

D、定员管理

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第9题

以下属于企业基本活动的是（）

A.采购

B.市场销售

C.技术开发

D.人力资源管理

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第10题

人力资源管理的基础工作是人力资源计划。()

人力资源管理的基础工作是人力资源计划。（)

A、错误

B、正确

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第11题

()被视为人力资源管理的基石。

A.人力资源招募

B.人力资源战略

C.人力资源规划

D.工作分析

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