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权变组织理论

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第1题
权变组织理论(四川大学2003年研)

权变组织理论(四川大学2003年研)

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第2题
简述权变组织理论的思想。

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第3题
领导权变理论 名词解释

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第4题
60~90年代所提出的权变理论旨在研究_____,如工作性质,下属特征等。

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第5题
下面哪种理论关注下属的成熟度:()

A、费德勒的权变理论

B、领导行为连续统一体理论

C、领导生命周期理论

D、管理方格理论

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第6题
坦南鲍姆(R.Tannenbaum)等人提出的权变领导理论称为()。

A、权变领导模型

B、领导效率模式

C、领导方式连续统一体

D、领导方式生命周期理论

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第7题
为什么要设置权变的组织结构?

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第8题
权变管理理论将计划分为有目标的计划和()两类。

A、指令性的计划

B、指示性的计划

C、指导性的计划

D、指正性的计划

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第9题
()和权变理论学派都体现了管理动态的特点。

A、经验主义学派

B、社会系统学派

C、决策理论学派

D、管理科学学派

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第10题
()提出的是领导权变理论。

A、吉赛利

B、坦南鲍姆

C、利克特

D、菲德勒

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第11题
费德勒的权变理论中,下列哪种选项属于中度控制情境?()

A.“好、明、强”

B.“好、不明、强”

C.“差、明、强”

D.“差、不明、弱”

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