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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于劳动关系调整模式,表述正确的是()。

A.斗争模式是以某种特定的意识形态为指导,认为劳资关系是建立在生产资料私有制基础上的具有

B.多元放任模式秉承新古典学派劳动关系理论,认为市场是决定就业状况的至关重要的因素,工会

C.劳资抗衡:“是劳动者以劳工的身份参与企业经营,其形式包括从“参与决定”到“共同经营”

D.劳资制衡:以正统多元化理论为基础,主张以协约自治原则处理劳资事务

E.国家统合模式,是指企业与劳工组织在一个社会结构中所扮演的角色

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第1题
下列关于管理主义学派的观点表述不正确的是()

A.该学派认为工会的作用微不足道

B.该学派更关注劳动关系中员工的动机

C.该学派主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践

D.日本模式是管理主要学派的典范

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第2题
关于劳动法与其他法律部门的区别,下列表述正确的有()。

A.民法体调整财产关系和人身关系,而劳动法不调整这两类关系

B.民法主体双方可能是公民、法人,或一方为公民另一方为法人,而劳动法一方必须是劳动者,另一方为劳动使用者

C.民法以双方平等主体等价有偿为原则,劳动法则以特殊保护为原则

D.经济法调整在国家协调本国经济运行过程中发生的特定的经济关系,与劳动法调整的雇佣与被雇佣的劳动关系是不同的

E.行政法是调整国家行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系,与劳动法的调整对象不同

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第3题
劳资协议自治式劳动关系调整模式的典型代表国家是()。

A.日本

B.德国

C.美国

D.瑞士

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第4题
劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派理论理论为基础。()
劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派理论理论为基础。()

A.正确

B.错误

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第5题
劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派理论理论为基础。

A.错误

B.正确

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第6题
劳动关系调整的统合模式具体分为国家统合、社会统合和经营者统合三类。()
劳动关系调整的统合模式具体分为国家统合、社会统合和经营者统合三类。()

A.正确

B.错误

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第7题
下列选项中,可以划分为劳资抗衡模式和劳资制衡模式的劳动关系调整模式是()

A.斗争模式

B.多元放任模式

C.协约自治模式

D.统合模式

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第8题
劳动关系调整的统合模式具体分为国家统合、社会统合和经营者统合三类。()
劳动关系调整的统合模式具体分为国家统合、社会统合和经营者统合三类。()

A.正确

B.错误

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第9题
德国是典型的家庭式劳动关系调整模式的代表。()
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第10题
下列不属于劳动关系调整模式的是()

A.斗争模式

B.开源节流式

C.多元放任模式

D.协约自治模式

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第11题
以劳资对抗为主轴,完全排除国家干预的劳动关系调整模式是()

A.斗争模式

B.多元放任模式

C.劳资抗衡模式

D.劳资制衡模式

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