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第2题
适用于那些岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是( )。
A.一岗一薪工资制
B.一岗多薪工资制
C.技能工资制
D.提成工资制
第4题
以下关于薪酬结构的说法正确的是()。
A.岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构
B.高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重
C.一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分
D.高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大
E.从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同
第5题
注意，这里考察的是移民对国民收入的影响。这和我们在第3章中关于墨西哥移民对不同城市的影响的供
给一需求分析不同。在那里，墨西哥移民会影响美国的整体工资水平。而不会影响迈阿密和底特律的工资差别。请说明理由。
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第6题
理性认识的形式有概念、判断、推理，它们之间()
A.只有量的差别
B.只有性质的不同
C.是相互渗透、难以区分的
D.既有量的差别，又有质的不同
E.是在相互联系中从多方面表现出其差别的
第8题
一般用能力的不同来解释收入的不同，这一解释：A．只包括了部分原因，因为在能力中发生的扭曲比在收
一般用能力的不同来解释收入的不同，这一解释：
A．只包括了部分原因，因为在能力中发生的扭曲比在收入中发生的扭曲要多。
B．只包括了部分原因，因为收入分配的图形与能力分配的图形大不相同。
C．只包括了部分原因，因为个人能力之间的差别比收入之间的差别要大得多。
D．对收入的差别提供了合理的完全的解释。
E．几乎没有意义，因为不存在根据收入差异来比较能力差异的适当方式。
第11题
秋在中国文人心中有着独特的内涵。“自古逢秋悲寂寥”，在秋的文化意识中，悲秋也可以算得上是普通的意识了。“何处合成愁，离人心上秋”，秋成了一种凄凉、伤感、悲苦的象征。但是，秋的描写也总有些欢快的调子，如刘禹锡的“我言秋日胜春朝”。这些差异的存在说明()。
A.诗人的感受完全是主观的，不具有任何客观基础
B.诗句反映的是人的心理感受，而非认识对象的客观状况
C.美感是带有主观性的，不同的人对同一事物的反映具有差别
D.意识有时候不是对客观事物的反映
