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[判断题]

罗伯特·豪斯（RobertHouse)所提出的激励综合模式，就是企图通过一个模式把上述几类激励理论综合起来，把内、外激励因素都归纳进去。（)

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更多“罗伯特·豪斯（RobertHouse)所提出的激励综合模式，…”相关的问题

第1题

下列哪些不属于行为矫正激励理论？

A.阿尔德夫的“生存关系成长理论”

B.罗伯特·豪斯的“综合激励模式”

C.弗鲁姆的“期望理论”

D.归因理论

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第2题

()提出了综合激励力量结构理论。

A.赫兹伯格

B.罗宾斯

C.罗伯特.豪斯

D.波特和劳勒

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第3题

罗伯特？豪斯的模型中，EV代表任务完成所起的外激励作用。（)

罗伯特？豪斯的模型中，EV代表任务完成所起的外激励作用。()

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第4题

豪斯提出的综合激励理论中，激励力量与哪些因素有关？

A.工作任务的内在激励

B.个人对目标的重要性评价

C.工作任务完成的激励，

D.任务完成成果的奖励激励

E.以上选项全部符合

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第5题

路径一目标模型是由罗伯特·豪斯开发的领导权变模型，从激励的期望理论中吸收了关键要素。此题为判断题(对，错)。

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第6题

豪斯综合了期望理论与双因素理论以后提出了()。

A.成就需要理论

B.公平理论

C.综合激励理论

D.综合激励力量结构理论

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第7题

过程型激励理论包括（)。

A.劳勒的激励过程模式

B.弗罗姆的期望理论

C.亚当·斯密的公平理论

D.麦克利兰的成就激励理论

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第8题

“途径─目标”理论是由()提出的

A.弗鲁姆

B.菲德勒

C.耶顿

D.罗伯特豪斯

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第9题

从（)可以看到，激励不是一种简单的因果关系。领导者应该仔细评价他的报酬结构，并通过周密的计划、目标管理和借助良好的组织结构，就可以把努力-成绩-报酬-满足等连锁关系整合到管理系统中去了。

A.波特-劳勒模式

B.强化理论

C.ERG理论

D.菲德勒模型

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第10题

罗伯特.豪斯综合了理论（)。

A.需要理论

B.目标设置理论

C.期望理论

D.双因素理论

E.员工对目标的需要

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