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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下各项中,哪些是可以借鉴的面试方法() 。

A.认真倾听

B.对目标公司做调查

C.实例证明

D.努力营造融洽的谈话氛围

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第1题
以下哪些属于人员选拔与测评的方法?()

A.履历分析

B.心理测验

C.电话

D.面试

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第2题
下列各项中,依法可以申请方法专利的是( )。
下列各项中,依法可以申请方法专利的是()。

下列各项中,依法可以申请方法专利的是()。

A、食品真空保鲜的方法

B、一种菜肴的烹饪方法

C、高血压针灸疗法

D、西红柿新品种的培育方法

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第3题
用压力面试方法可以了解应聘者承受压力、情绪调整的能力,以及应变能力和解决紧急问题的能力。

A.错误

B.正确

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第4题
创建项目后,希望在当前项目中加入一个Windows_Form界面,以下哪些方法可以实现?

A.点击“文件”,选择子菜单中的“新建”再选择“项目”

B. 在解决方案资源管理器中,右键当前项目,选择“添加”,再选择“新项目”

C. 使用类视图,右键后选择“添加”,再选择“类”

D. 点击“文件”,选择子菜单中的“打开”,再选择“项目”

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第5题
面试是人力资源开发和管理中的一个重要环节,是人力资源获取的()和一个必不可少的环节。

A.基本手段

B. 基本程序

C. 基本方法

D. 基本过程

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第6题
以下各项中属于实用的推销方法的有

A.直接切入主题推销商品

B.从对方感兴趣的谈起

C.唤起顾客好奇心

D.借别人之口传我心中事

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第7题
以下表述正确的有()。

A.督导应了解本饭店使用哪些基本的招聘程序

B. 人力资源部应帮助督导设计和完成恰当的培训项目

C. 督导应向人力资源部推荐招聘渠道

D. 督导无需参与面试

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第8题
下列各项中,属于分类所得税制度不足之处的是()。A.税源容易得到控制B.建立在所得分类征税基础

下列各项中,属于分类所得税制度不足之处的是()。

A.税源容易得到控制

B.建立在所得分类征税基础上的源泉课征法,使所得税的税基难以综合反映纳税人的纳税能力,因而不易实行累进税率,对收入分配进行调节

C.可以依据所得的性质征收不同的税收

D.便于广泛采用源泉一次征收的方法

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第9题
以下哪些可以作为接口成员?

A.方法

B. 属性

C. 字段

D. 事件

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第10题
对环境与资源保护法的特征表述准确的是()

A.保护对象的广泛性与保护方法的多样性决定了环境与资源保护法是一个极其综合化的法律部门

B. 环境与资源保护法必须体现自然规律特别是生态学规律的要求,具有很强的技术性

C. 环境保护的利益同全社会的利益是一致的,具有广泛的社会性和公益性

D. 同其他法律相比,各国的环境法有较多可以相互借鉴的东西

E. 环境与资源保护法所采取的法律措施涉及经济、技术、行政、教育等多种因素,具有综合性

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第11题
对环境与资源保护法的特征表述准确的是()

A.环境保护的利益同全社会的利益是一致的,具有广泛的社会性和公益性

B.环境与资源保护法所采取的法律措施涉及经济、技术、行政、教育等多种因素,具有综合性

C.环境与资源保护法必须体现自然规律特别是生态学规律的要求,具有很强的技术性

D.同其他法律相比,各国的环境法有较多可以相互借鉴的东西

E.保护对象的广泛性与保护方法的多样性决定了环境与资源保护法是一个极其综合化的法律部门

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