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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

规划的目的是()

A.合理利用和调配人力、物力，以取得最大收益。

B. 合理利用和调配人力、物力，使得消耗的资源最少

C. 合理利用和调配现有的人力、物力，消耗的资源最少，收益最大。

D. 合理利用和调配人力、物力，消耗的资源最少，收益最大。

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第1题

规划的目的是()

A.合理利用和调配人力、物力，以取得最大收益。

B.合理利用和调配人力、物力，使得消耗的资源最少。

C.合理利用和调配现有的人力、物力，消耗的资源最少，收益最大。

D.合理利用和调配人力、物力，消耗的资源最少，收益最大

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第2题

人员配制规划中，目的是合理填补组织中长期内可能产生的职位空缺的具体规划是指（)

A、晋升规划;

B、调配规划;

C、招聘规划;

D、退休解聘规划

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第3题

在人力资源规划中,为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为()

A.人力分配规划

B.调配规划

C.晋升规划

D.招聘规划

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第4题

人力资源管理是对组织中人力资源进行管理、调配、奖励、开发的理念，制度，程序和活动，它表现为识人，招人，用人，励人等活动，其目的是在提高企业和个人绩效的同时，达成员工的满意和成长。()

人力资源管理是对组织中人力资源进行管理、调配、奖励、开发的理念，制度，程序和活动，它表现为识人，招人，用人，励人等活动，其目的是在提高企业和个人绩效的同时，达成员工的满意和成长。（)

A.正确

B.错误

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第5题

饭店制定人力资源计划的目的是()。

A.建立合理的激励和约束机制

B. 保证企业战略规划的完整性

C. 预测组织中潜在的人员过剩或人力不足

D. 提高人力资源管理的有效性和效率

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第6题

路基土石方调配的原则有()。

A.就近利用，以减少运量

B.不跨沟调运

C.高向低调运

D.经济合理

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第7题

计划调节的优势和长处有()。

A.能够在全社会内集中必要的财力、人力、物力进行重点建设

B.对经济活动进行预测和规划，制定国民经济发展战略，在宏观上优化资源配置

C.对国民经济重大结构进行调整和使生产力合理布局

D.能够合理调节收入分配，兼顾效率和公平，保证经济和社会的协调发展

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第8题

耕地规划就是在已确定的必保耕地面积的前提下，如何合理组织耕地利用的问题。正确解决这个问题()提高劳动生产率创造良好的土地条件，提高土地生产率和土地利用率创造良好的土地条件。

耕地规划就是在已确定的必保耕地面积的前提下，如何合理组织耕地利用的问题。正确解决这个问题（)提高劳动生产率创造良好的土地条件，提高土地生产率和土地利用率创造良好的土地条件。

A.科学利用耕地的保证

B.土地利用结构控制

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第9题

牧草地利用规划要根据地形和()植被类型以及畜群结构等，合理划分季节放牧场、割草场、轮牧小区、牧道、设计畜圈、围栏等。

牧草地利用规划要根据地形和（)植被类型以及畜群结构等，合理划分季节放牧场、割草场、轮牧小区、牧道、设计畜圈、围栏等。

A.未来土地利用超前性

B.水源

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第10题

土地的合理利用主要包括土地的（）。

A.布局

B.改良

C.规划

D.流转

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第11题

牧草地利用规划要根据地形和（)植被类型以及畜群结构等，合理划分季节放牧场、割草场、轮牧小区、牧道、设计畜圈、围栏等。

A、未来土地利用超前性

B、水源

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