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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

《收费站星级考核标准（2016年修订版》文件中，管理处推荐的四、五星级收费站，由谁进行资格审定、收费站核查验收？（)

A、局考核机构

B、局考核领导小组

C、局考核办公室

D、局收费部

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更多“《收费站星级考核标准（2016年修订版》文件中，管理处推荐的…”相关的问题

第1题

根据《河北省高速公路管理局收费站星级考核管理办法》，主线站或城市出入口不区分原因堵车次数几次不得申报或取消四星级收费站资格？（)

A.1次

B.3次

C.5次

D.8次

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第2题

下列饭店划分体系中属于商业体系的是（)

A.以色列评定体系修订版

B.美孚旅行指南

C.西班牙地方性标准体系

D.米其林指南

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第3题

将饭店理念与特定标准和价格等级有机联系在一起的理性工具是（)。

A.饭店集团

B.饭店标志

C.饭店品牌名称

D.饭店星级

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第4题

2016年大学公共管理学期末考试简答题3答案

3.简述公共部门绩效评估的标准。请给出正确答案

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第5题

农村社区服务中心三年行动计划是指2016年、2017年、2018年，达到建设标准的农村社区占比分别为（）。

A.40%

B.70%

C.100%

D.80%

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第6题

绩效考核根据考核标准的设计方法可划分为（)。

A.定性考核和定量考核

B.口头考核和书面考核

C.绝对标准考核和相对标准考核

D.定期考核和不定期考核

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第7题

全国双拥模范城（县）考核、验收、评选的标准有几条，是什么？

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第8题

在考核的整个过程中，都应对考核指标和标准的正确性和有效性进行评价、分析，并将指标和标准的待改进指出随时记录在案，作为下一步修订考核指标和标准的依据。()

在考核的整个过程中，都应对考核指标和标准的正确性和有效性进行评价、分析，并将指标和标准的待改进指出随时记录在案，作为下一步修订考核指标和标准的依据。（)

A.正确

B.错误

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第9题

职务分析可以为考核提供合理的标准和依据。()

职务分析可以为考核提供合理的标准和依据。（)

A、错误

B、正确

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第10题

目标是考核员工工作绩效的客观标准。()

目标是考核员工工作绩效的客观标准。（)

A.正确

B.错误

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第11题

考核标准从不同的角度可以有三种不同的分类法，即：按（)分类，按（)分类，按（)分类。

A.考核手段

B.标准的属性

C.薪酬水平

D.员工技能

E.标准的形态

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