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[单选题]

在工作设计中()

A.满足工人生理和行为的需要应服从满足工作效率的需要

B.工作生理学把体力消耗与工作的繁重程度有机地结合起来

C.当工作条件恶劣时,只要增加物质奖励就能够稳定人心

D.虽然专业化程度高会产生负面影响,但其好处大于缺点,应该坚持

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第1题
用文化因素解释冲突是否出现,在很大程度上取决于()。

A.工人对现实中自身所处地位的感受

B.工人对自身可以接受的行为的理解

C.工人工作的性质和条件

D.雇佣双方的职业道德和心理契约

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第2题
横断设计中,研究人员在同一时刻观测、比较处于不同生理年龄阶段的被试,对与年龄有关的行为差异
得出结论。()

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第3题
甲、乙、丙在承建一个加油站工程中,为赶工期在未按要求设计、制作支架的情况下,指挥工人违章进行浇
灌加油站屋面混凝土作业。安全员发现问题后向甲、乙、丙等人提出按规定加固支架的意见。但甲、乙、丙置若罔闻,继续违章指挥施工。由于原支架超负重压,屋面模板突然倒塌,造成5人死亡。甲、乙、丙的行为构成:()

A.重大责任事故罪

B.工程重大安全事故罪

C.重大劳动安全事故罪

D.过失致人死亡罪

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第4题
案例分析题 一个旅行团来到英国相间的一座石板工厂参观,又为游客在隆隆机器声中问一位面无表恃

案例分析题 一个旅行团来到英国相间的一座石板工厂参观,又为游客在隆隆机器声中问一位面无表

恃的切石工人:“你在做什么?”这位工人头也不抬地答道:“我在切石板。”此游客又问附近的另一位工人:“你在做什么?”这位工人抬起头来答道:“我在赚钱养家。”此游客走到另一个工作区,见到一位精神抖数、满面春风的工人 ,于是又问道:“你在做什么?”工人兴高采烈地答道:“我在参与建造一座宏伟的教堂。”说完又向游客形容教堂的设计、建材 ⋯。

问:上面故事说明了什么管理问题

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第5题
生产工人参与计划制定,自行决定生产目标.作业程序.操作方法,检验衡量工作质量和数量,并进行经济核算,体现在改进岗位设计中的()。

A:纵向扩大化

B:工作扩大化

C:横向扩大化

D:工作丰富化

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第6题
工作扩大化使工人在计划和控制等方面有更多的自主权,增强工人的责任感和成就感,使他们感受到工作的意义,从
而满足工人个人发展和自我实现的需求。( )
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第7题
药品在规定的适应证、用法和用量的条件下,能满足预防、治疗、诊断人的疾病,有目的地调节人的生理
机能的性能是指药品质量特性中的()。

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第8题
人类设计活动的日的,是使产品最大限度地满足人的()需求。[2010年真题]A.个性追求B.主观愿望C.

人类设计活动的日的,是使产品最大限度地满足人的()需求。[2010年真题]

A.个性追求

B.主观愿望

C.精神寄托

D.生理和心理

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第9题
在服务行业中,组织对工人的绩效控制一般采用_______标准。A.时间B.生产率C.行为D.质量

在服务行业中,组织对工人的绩效控制一般采用_______标准。

A.时间

B.生产率

C.行为

D.质量

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第10题
设计是一种行为过程,设计行为有起点和终点。传统设计行为方式中,设计过程被分为创意、造形、装潢、宣传等一个个工作()或工作阶段。
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第11题
用非文化因素解释冲突是否出现,在很大程度上取决于()。

A.工人对现实中自身所处地位的感受

B.工人对自身可以接受的行为的理解

C.客观的工作环境

D.管理政策和实践

E.宏观经济环境和政府政策

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