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[主观题]
履历分析法不适用于某些实践性较强的岗位的招聘和选拔。()
履历分析法不适用于某些实践性较强的岗位的招聘和选拔。（)
A.正确
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A.正确
B.错误
A、用于温邪不在卫表，又未完全入里的某些证候
B、属于八法中"和法"范围
C、分消走泄法不属于温病和解表里法的范围
D、和解表里法不适用于腑实里结的证候
E、和解截疟法主治疟疾病
A.小学生的注意力具有强烈的兴趣性、直观性和感情色彩，善于调节和控制自己的注意力。
B.小学生的思维水平从具体形象向抽象逻辑水平过渡，到小学高年级，小学生思维发展为抽象思维为主。
C.小学生的想象一般需要某种具体实物的支持，具有简单再现和直观、具体的特点。
D.小学生情感活动的最大特点是独立性较强，情感的实践性和持续性较差。
()就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。
A平衡计分卡
B岗位分析法
C关键分析法
D目标分解法
A.正确
B.错误
