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更多“西方第一个实行职位分类制度的国家是（)。A、英国B、美国C、…”相关的问题
第2题
英国的公务员制度是较早实行细致的职位分类体制的，并且以此著称，其基本目的就是为了使公务员能做到“适才适用”和“同工同酬”。()
英国的公务员制度是较早实行细致的职位分类体制的，并且以此著称，其基本目的就是为了使公务员能做到“适才适用”和“同工同酬”。（)
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A.错误
B.正确
第6题
现今各国地方政府人事行政管理大多是从职位分类开始的，也有少数国家是从品位分类开始，比较而言，职位分类比品位分类更具优越性。()
现今各国地方政府人事行政管理大多是从职位分类开始的，也有少数国家是从品位分类开始，比较而言，职位分类比品位分类更具优越性。（)
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A、错误
B、正确
第8题
现今各国地方政府人事行政管理大多是从职位分类开始的，也有少数国家是从品位分类开始，比较而言，职位分类比品位分类更具优越性。()
现今各国地方政府人事行政管理大多是从职位分类开始的，也有少数国家是从品位分类开始，比较而言，职位分类比品位分类更具优越性。（)
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A.错误
B.正确
第10题
职位分类是指依个人职务高低大小排列而成的等级，类似于我国古代官员制度中的品阶。()
职位分类是指依个人职务高低大小排列而成的等级，类似于我国古代官员制度中的品阶。（)
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A.正确
B.错误
第11题
关于品位分类的优缺点，下列描述错误的是()。
A.职位划分简单，在实践中简便易行
B.等级过多，易使上下级产生隔阂
C.注重综合管理能力，实行“官随人走”
D.不注重公务员自身的学力，资历，便于吸纳人才
