首页 > 旅游管理> 景区运营与管理

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

组织机构虚拟化就是通过减少管理层次、裁剪冗余人员来建立一种紧凑的虚拟化组织，使组织变得灵活、敏捷，以提高组织的效率和效能。()

组织机构虚拟化就是通过减少管理层次、裁剪冗余人员来建立一种紧凑的虚拟化组织，使组织变得灵活、敏捷，以提高组织的效率和效能。（)

A.错误

B.正确

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“组织机构虚拟化就是通过减少管理层次、裁剪冗余人员来建立一种紧…”相关的问题

第1题

减少中间管理层次、裁剪冗员建立起一种紧凑的组织结构是指组织的（)。

A、扁平化

B、网格化

C、弹性化

D、虚拟化

点击查看答案

第2题

通过减少中间管理层次、裁剪冗员建立起的一种紧凑组织结构称为

A.部门化

B.扁平化

C.弹性化

D.层级化

点击查看答案

第3题

减少组织的中间层次,压缩行政人员规模,增大管理幅度,促进信息的传递与沟通指的是组织发展的（)

A.小型化

B.弹性化

C.虚拟化

D.扁平化

点击查看答案

第4题

为了降低经营成本，提高管理效率，度假村的某些职能将被推向社会，以便充分利用社会分工所带来的各种利益。为此，度假村的组织机构将出现虚拟化趋势。()

为了降低经营成本，提高管理效率，度假村的某些职能将被推向社会，以便充分利用社会分工所带来的各种利益。为此，度假村的组织机构将出现虚拟化趋势。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第5题

建立在现代信息技术基础上的信息化企业的新型组织机构的主要特征（)A、扁平化B、团队化C、虚拟化

A.扁平化

B.团队化

C.虚拟化

点击查看答案

第6题

对传统组织进行改革，减少管理层级、扩大管理幅度，这是指（）

A.组织结构柔性化

B.组织结构虚拟化

C.组织结构扁平化

D.组织结构网络化

点击查看答案

第7题

以下选项中，不属于许多组织机构从职能型、多等级层次型到水平型的结构过渡的因素的是( )。

A.跨职能采购小组

B.信息技术的迅猛发展

C.强调管理业务的过程而不是职能部门

D.对工作环境的积极参与，工作环境是建立在对雇员的权力下放、减少级别分层和建立自我管理小组基础上的

点击查看答案

第8题

分部制组织形式的主要特点是什么？（)

A、实行多种经营，分散经营风险

B、实行分权化管理

C、增加管理幅度

D、减少管理层次

点击查看答案

第9题

“政府流程再造”不包括（)

A、减少传统的管理层次

B、整体规范各种业务程序

C、压缩职位分类

D、使管理流水线化

点击查看答案

第10题

从微观层次上看，当今物流的解决模式主要有两大不同体系和解决思路，就是( )。

A.应用电子商务平台

B.供应链管理

C.整体化物流系统

D.围绕配送中心构建物流系统

点击查看答案

第11题

从“降低成本、使其效率化;信息传递节约管理费用;调动管理人员的积极性”方面考虑，企业应该（)

A增加管理层次

B选择高长型结构

C减少管理层次

D选择扁平型结构

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）