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[多选题]
导致企业群体文化与个体文化的冲突的原因有()
A.群体文化演变为衰败的文化
B.不同的文明发展程度和社会体制
C.利益要求
D.个体对群体代表的不满和反感
E.领导者管理不当
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A.群体文化演变为衰败的文化
B.不同的文明发展程度和社会体制
C.利益要求
D.个体对群体代表的不满和反感
E.领导者管理不当
A.世界公民
B.离散群体
C.个体公民
D.民族公民
A.文化价值论
B.责任扩散论
C.去个性化理论
D.领导者影响论
A.了解幼儿的认知特点是饮食营养教育的前提
B.分析幼儿生长问题的具体原因
C.兼顾食物和进餐的生理意义和文化意义
D.掌握个体心态与群体的平衡
A.文化是管理的基础,管理则是文化的外在表现
B. 组织文化不仅关注于满足个体的需要,且注重塑造整个企业的价值观
C. 文化管理就是在科学管理的基础上加上了企业文化
D. 主要目标不仅仅是个体的自我实现,而是群体在多变环境中的精神自主
A.文化不是一种个体的特征,而是人类群体的特征
B.文化是一种观念形态,是精神活动的产物
C.文化具有相对的独立性与稳定性
D.文化是发展的,具有强烈的时代性和发展性
A.社会整合论
B.文化失调论
C.价值冲突论
D.偏差行为论
文化作为人的活动的产物,其本质与核心是作为活动的人(个体或群体)内在隐含的价值观(崇尚什么、贬抑什么)和决定外在实践活动发生的价值取向()。
T、对
F、错