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[多选题]

个人偏见歧视理论认为,偏见来源哪些方面()

A.政府

B.雇主

C.工人

D.消费者

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第1题
个人偏见歧视理论认为,偏见来源哪些方面()

A.雇主

B.消费者

C.政府

D.工人

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第2题
消费者在消费时存在偏见,他们更倾向于接受某种群体所提供的服务,或者购买某些企业或群体所生产的产品。这种歧视被称为()

A.雇主歧视

B.雇员歧视

C.顾客歧视

D.统计歧视

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第3题
下列不属于多元文化教育宗旨的是A.倡导教育公平,反对歧视和偏见B.培养学生对不同文化的抉择能力

下列不属于多元文化教育宗旨的是

A.倡导教育公平,反对歧视和偏见

B.培养学生对不同文化的抉择能力和批判能力

C.促进教育机会均等

D.促进世界和平

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第4题
雇主对具有某些特征的劳动力存在偏见,因而在雇佣劳动力时倾向于选择自己偏好的群体,或者将较好的职业分配给这些群体,或者给他们支付较高的工资。这种歧视被称为()

A.雇主歧视

B.雇员歧视

C.顾客歧视

D.统计歧视

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第5题
以文化多样性为前提,整合多元化的文化资源以适应幼儿的社会学习需求,旨在消除歧视和偏见,促进社会正义的一种教育活动是()。

A.自我教育活动

B.社会环境与规范认知活动

C.人际交往教育活动

D.多元文化教育活动

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第6题
什么是偏见?试从不同理论角度论述偏见产生的原因。

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第7题
个人偏见(bias)

个人偏见(bias)

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第8题
人们倾向于认为自己能够预测随机事件的结果,这是什么偏见?()

A、承诺升级

B、易获性偏见

C、锚定偏见

D、后视偏见

E、随机错误

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第9题
面试时力求对应聘者进行客观评价,摒除个人偏见。()
面试时力求对应聘者进行客观评价,摒除个人偏见。()

A.正确

B.错误

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第10题
玛格利特米德认为文化背景的原因造成对性角色的偏见。()
玛格利特米德认为文化背景的原因造成对性角色的偏见。()

A.错误

B.正确

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第11题
强追选择法不能避免()。

A.苛严误差

B.个人偏见

C.中间倾向

D.宽厚误差

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