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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

招聘洽谈会适合用于招聘____。

A.高级人才

B. 热门人才

C. 特殊人才

D. 中下级人员

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第1题

招聘的渠道大致有:

A.人才交流中心

B.招聘洽谈会

C.传统媒体

D.网上招聘

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第2题

招聘的载体具体包括（)

A.职业介绍机构

B.招聘洽谈会

C.通过新闻媒体刊登、播放招聘广告

D.猎头公司

E.企业自行招聘、录用员工

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第3题

校园招聘的周期比较长，从供需洽谈会的见面到人事关系的接转一般要 ()

A.三个月

B. 五个月

C. 半年

D. 一年

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第4题

选择招聘渠道的主要步骤是：①分析单位的招聘需求;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④选择适合的招聘方法。()

选择招聘渠道的主要步骤是：①分析单位的招聘需求;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④选择适合的招聘方法。（)

A、错误

B、正确

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第5题

选择招聘渠道的主要步骤包括（)。

A.选择适合的招聘方法

B.选择中介招聘

C.确定适合的招聘来源

D.分析潜在应聘人员的特点

E.分析单位的招聘需求

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第6题

选择招聘渠道的主要步骤是()。(2004年11月三级真题)

A.分析单位的招聘要求

B.选择适合的招聘方法

C.制定严格的招聘计划

D.分析招聘人员的特点

E.确定适合的招聘来源

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第7题

招聘面试的目的通常为（)

A.遴选适合担任招聘岗位工作的应聘者

B. 树立良好的企业形象

C. 向应聘者说明招聘岗位工作的职责

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第8题

对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（)。

A:网络招聘

B:猎头公司

C:人才交流中心

D:校园招聘广告

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第9题

招聘活动成功与否的判断标准主要包括（)。A准确性B客观性C可靠性D全面性E适合性

招聘活动成功与否的判断标准主要包括()。

A准确性

B客观性

C可靠性

D全面性

E适合性

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第10题

对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（)。（2007年5月三级真题)A．人才交流中心B．猎头

对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是()。(2007年5月三级真题)

A．人才交流中心

B．猎头公司

C．校园招聘广告

D．网络招聘

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第11题

熟人推荐的方法，适合的范围比较广，既适用一般人员，也适用于企业专业人才招聘。()

熟人推荐的方法，适合的范围比较广，既适用一般人员，也适用于企业专业人才招聘。（)

A.错误

B.正确

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