![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
[主观题]
如果男女工人具有相同的生产力,那么不会有厂商以不同的工资率雇用他们,因为以低工资工人取代高工资工人总是有利可图的。
A.错误
B.正确
查看答案
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.错误
B.正确
A.实际上所有的个人都将会失业
B.如果工人的保留工资不同,那么拥有相同技术的工人一般将接受不同的工资
C.如果失业的成本降低,个人的保留工资将会下降
D.搜寻性失业是在信息不完全的世界中的一个理性的策略
A.非歧视雇主会以与其他群体工人相同的工资雇佣他们
B.他们会有比其他群体的工人更好的工作匹配
C.他们的雇主对他们比对其他群体的雇员有更多的买主垄断力
D.他们会在次级工作市场工作
A.如果所有职业完全隔离,那么将是100
B.如果男性和女性被随机地分配工作,那么将是100
C.自1970年以来上升了
D.表明面临职业歧视工人的百分比
A.这些工人的就业水平将会上升
B.这些工人的就业水平将会下降
C.这些工人的就业水平将不变
D.这些工人的就业水平可能上升也可能下降
A.可预见裁员行业的工人增加了工资
B.可预见裁员行业的工人减少了工资
C.可预见裁员行业的工人获得平均工资
D.可预见裁员行业既不增加也不减少工资