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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

如果男女工人具有相同的生产力,那么不会有厂商以不同的工资率雇用他们,因为以低工资工人取代高工资工人总是有利可图的。

A.错误

B.正确

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第1题
以下哪项不是工作搜寻模型的含义()

A.实际上所有的个人都将会失业

B.如果工人的保留工资不同,那么拥有相同技术的工人一般将接受不同的工资

C.如果失业的成本降低,个人的保留工资将会下降

D.搜寻性失业是在信息不完全的世界中的一个理性的策略

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第2题
如果某个群体的工人受到歧视并面临较高的搜寻成本,那么()

A.非歧视雇主会以与其他群体工人相同的工资雇佣他们

B.他们会有比其他群体的工人更好的工作匹配

C.他们的雇主对他们比对其他群体的雇员有更多的买主垄断力

D.他们会在次级工作市场工作

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第3题
如果两个国家具有相同的GDP,那么它们一定具有相同的经济福利水平。

A.错误

B.正确

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第4题
如果想让页面具有相同的页面布局,那么最好使用()

A.每个页面单独设计

B.模板

C.库和模板均可

D.库

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第5题
厂商用信号去估计生产力,从而他们可以()

A.对所有工人支付低工资

B.对所有工人支付相同的工资

C.节省更多精确估计的成本

D.最小化劳动力成本

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第6题
如果完全垄断厂商在两个分割的市场中具有相同的需求曲线,那么垄断厂商()。

A.可以施行差别价格

B.不能施行差别价格

C.既可也不可实行差别价格

D.上述都不对

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第7题
如果所有市场都是完全竞争的,那么,资源配置将满足边际生产力原则。()
如果所有市场都是完全竞争的,那么,资源配置将满足边际生产力原则。()

A.正确

B.错误

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第8题
男性和女性职业相异的指数()

A.如果所有职业完全隔离,那么将是100

B.如果男性和女性被随机地分配工作,那么将是100

C.自1970年以来上升了

D.表明面临职业歧视工人的百分比

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第9题
如果低教育水平工人的工资由于供给移动下降了,那么可以推测()

A.这些工人的就业水平将会上升

B.这些工人的就业水平将会下降

C.这些工人的就业水平将不变

D.这些工人的就业水平可能上升也可能下降

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第10题
如果“追加工人”效应和“气馁工人”效应同时存在,那么在经济衰退时期我们预计劳动力规模将()

A.增加

B.减少

C.保持不变

D.增加、减少或保持不变

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第11题
如果可预测的裁员避免了工人工作尽可能多的时间,那么,我们将看到()

A.可预见裁员行业的工人增加了工资

B.可预见裁员行业的工人减少了工资

C.可预见裁员行业的工人获得平均工资

D.可预见裁员行业既不增加也不减少工资

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