首页 > 其他> 其他

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资本管理与企业成长相关的有：

A.核心竞争力

B.人力资源管理

C.企业文化建设

D.以上都是

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“人力资本管理与企业成长相关的有：A、核心竞争力B、人力资源管…”相关的问题

第1题

下列不属于人力资本管理内容的是：

A.人力资本的获得与企业成长

B.人力资本的评价与剩余价值索取

C.人力资本的融资\租赁\兼并\剥离

D.人力资本的重视程度

点击查看答案

第2题

“管理跟不上，易忽视潜在危机”是企业成长哪一阶段人力资本管理容易出现的问题？

A.初创阶段

B.迅速发展阶段

C.稳定阶段

D.衰退阶段

点击查看答案

第3题

“以往经验称为羁绊”是企业成长哪一阶段人力资本管理容易出现的问题？

A.初创阶段

B.迅速发展阶段

C.稳定阶段

D.衰退阶段

点击查看答案

第4题

当人力资本管理面临以往经验成为羁绊，需要突破变革寻求新的利润增长点的时候，可以判断企业处于哪种成长阶段？

A.初创阶段

B.迅速发展

C.稳定阶段

D.衰退阶段

点击查看答案

第5题

下列表述正确的是( )。

A.人力资本和财务资本一样，是企业运营成功所必需的稀缺资源

B.CFO所肩负的职能已逐渐从事务性层面转向战略决策层面

C.CFO负有重要的价值创造职能

D.企业财务管理必须以核心竞争力的培育和提升为导向，服务企业战略管理

点击查看答案

第6题

“公司中所有成员所知晓的能为企业在市场上获得竞争优势的事物之和”的概念是指()

A.竞争资源

B.核心竞争力

C.智力资本

D.人力资本

点击查看答案

第7题

“公司中所有成员所知晓的能为企业在市场上获得竞争优势的事物之和”的概念是指()

A.人力资本

B. 智力资本

C. 竞争资源

D. 核心竞争力

点击查看答案

第8题

多元化经营企业的主要核心业务的成长与盈利程度决定了整个企业的经营状况。（)

点击查看答案

第9题

下列属于平衡计分卡中的“学习与成长层面”的是()。

A.人力资本

B.信息资本

C.组织资本

D.社会资本

点击查看答案

第10题

企业稳定阶段人力资本管理的重点是：

A.制度与机制的初步形成

B.规范化管理，人才培养引进

C.突破变革，寻找新的利润增长点

D.内部变革，外部借力，非死即生

点击查看答案

第11题

企业衰退阶段人力资本管理的重点是

A.制度与机制的初步形成

B.规范化管理，人才培养引进

C.突破变革，寻找新的利润增长点

D.内部变革，外部借力，非死即生

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）