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[单选题]
评价中心法主要用来招聘管理人员,常用的方式主要有()。
A.公文处理
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.智力测验
E.性向测验
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A.公文处理
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.智力测验
E.性向测验
管理人员开发需求分析中,()用来衡量潜在经理人员是否具有一位成功的管理者所具备的重要要素。
A工作特征分析法
B基准评价法
C借助人员规划与预测
D评价中心法
A.错误
B.正确
A、错误
B、正确
A.从选择员工的过程中收集有关的信息资料
B.收集员工在目前工作岗位上表现的信息资料
C.通过心理测试和评价中心法作出评估
D.联系员工的亲朋好友收集资料
A.①⑥③④⑤②
B.⑥③④⑤②①
C.⑥①③④⑤②
D.①③⑥④⑤②
A.①⑥③④⑤②
B.⑥③④⑤②①
C.⑥①③④⑤②
D.①③⑥④⑤②
A.评价目的强调促进学前教育的发展
B.重视自评和他评相结合
C.重视定性和定量评价相结合,客观评价与主观描述相结合
D.教育评价主要用来鉴别学生,选拔适合教育的儿童