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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

考核和评价企业家从事战略活动的绩效主要从三个方面入手; 企业生产和经营的产品满足市场需要的程度; 使企业资产保值和增值情况; 上缴税金为国提供积累的情况。()

考核和评价企业家从事战略活动的绩效主要从三个方面入手; 企业生产和经营的产品满足市场需要的程度; 使企业资产保值和增值情况; 上缴税金为国提供积累的情况。（)

A.错误

B.正确

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第1题

对员工绩效进行评价与考核的目的包括()。

A.实现组织战略与经营目标

B.引导员工行为与努力方向

C.提供人力资源的决策依据

D.促进个体的职业生涯发展

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第2题

实施绩效考核就是对员工的工作绩效进行（)和（)。

A.考核

B.测定

C.记录

D.评价

E.测试

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第3题

对志愿者绩效评估主要从（）方面进行。

A.参与行为

B.参与频率

C.参与密度

D.参与意愿

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第4题

战略管理是一系列决定公司长期绩效的管理决策和措施。它包括环境分析、战略制定、战略实施以及评价和控制。因此，战略管理研究强调从公司优势出发，来监测、评估外部机会，从而为公司找到新战略方向并付诸实施。()

战略管理是一系列决定公司长期绩效的管理决策和措施。它包括环境分析、战略制定、战略实施以及评价和控制。因此，战略管理研究强调从公司优势出发，来监测、评估外部机会，从而为公司找到新战略方向并付诸实施。（)

A.正确

B.错误

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第5题

()是由上下级共同讨论和制定下级一定考核周期内所需达到的绩效目标，经贯彻执行后，到规定的考核周期末由双方共同对照原定目标来测评实际绩效，找出成绩和不足，而后再制定下一周期的绩效目标，如此循环下去。

A.图评价尺度法

B.行为锚定等级评价法

C.混合标准尺度法

D.目标管理法

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第6题

行业的现状及其前景分析主要从（)进行分析。

A.行业的寿命周期

B.行业的规模

C.行业的技术状况

D.行业内战略集团

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第7题

影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是（)。

A、战略

B、资质

C、绩效

D、职位

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第8题

针对基层生产作业和其他业务活动而直接进行的控制方式是()

A.战略控制

B. 战术控制

C. 运营控制

D. 绩效控制

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第9题

关于员工行为考核中的强制分布法，表述正确的是（)

A.可以在诊断工作问题时提供准确的信息

B.可以把员工工作行为和工作绩效进行排序

C.前提假设是员工的工作作行为和工作绩效呈正态分布

D.依然不能避免传统考核中绝大多数员工评价雷同的情况发生

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第10题

开放的（)必须贯穿于绩效管理全过程。

A.考核

B.沟通

C.交流

D.评价

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第11题

系统开发的经济可行性评价主要从（) 几个方面进行评价。

A.技术实现上存在的问题

B.费用估算

C.直接经济效益

D.间接经济效益

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