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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在我国的旅行社战略管理中，（)同时适合大中小型旅行社的发展。

A.集团化和国际化战略

B.网络化战略

C.代理发展战略

D.联盟战略

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更多“在我国的旅行社战略管理中，()同时适合大中小型旅行社的发展。”相关的问题

第1题

甲客运公司与乙旅行社于2016年开启深度战略合作，联合推出“车票＋地接”打包旅游产品。其中，甲客运公司提供用于打包产品的“低价票”，乙旅行社则提供比以往更为丰富、优质的旅游目的地和地接服务。该产品的推出明显提升了合作双方的竟争力。本案例中，甲客运公司与乙旅行社进行战略合作的动因有（)。

A.防范信任危机

B.保持统一的管理风格和企业文化

C.实现资源互补

D.开拓新的市场

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第2题

以下（)不属于旅行社的战略管理范围。

A.经营领域的选择

B.旅行社产品的定价

C.产品方向的变更

D.发展多元化经营

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第3题

在我国旅行社人力资源职业生涯规划中，最常见、最传统的职业发展路径是（)。

A.横向职业路径

B.网状职业路径

C.纵向职业路径

D.双重职业路径

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第4题

改革开放以来，我国以世界上少有的速度实现了持续快速发展，经济总量大幅跃升，人民生活水平得到显著提高。在经济快速发展的同时，我们对经济发展质量和效益的认识也不断深化，作出了以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线这一关系我国发展全局的战略抉择。转变经济发展方式的主攻方向是（)

A.深化经济体制改革

B.实施创新驱动发展战略

C.推进经济结构战略性调整

D.推动城乡发展一体化

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第5题

旅行社管理组织从结构上层层向上，逐渐缩小，权利逐渐扩大，有严格的等级制度。这种组织结构叫做()。

A.大森林型组织结构

B.金字塔型组织结构

C.网络结构

D.扁平型组织结构

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第6题

企业开发一个适合的绩效管理系统的首要环节是（)。

A、组织目标和战略的分析和诊断

B、企业组织环境的分析和诊断

C、市场状况的分析和诊断

D、竞争对手实力的分析和诊断

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第7题

处于不断成长和创新的环境中，生产技术一般也较为复杂的企业适合选用的人力资源战略类型是____A

处于不断成长和创新的环境中，生产技术一般也较为复杂的企业适合选用的人力资源战略类型是____

A吸引战略

B参与战略

C投资战略

D成本战略

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第8题

我国多年来奉行的引进外资政策被称之为“以市场换技术”，我国引进外资的同时开放了中国市场，也得到了很先进的技术，因此，这一战略通常被认为是非常成功的。（)

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第9题

()试图在品牌与消费者之间建立起一种情感，这种广告战略似乎特别适合某些与情感有着自然联系的产品。

A.情感战略

B.回声战略

C.品牌形象战略

D.一般战略

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第10题

()试图在品牌与消费者之间建立起一种情感，这种广告战略似乎特别适合某些与情感有着自然联系的产品。

A.一般战略

B. 回声战略

C. 情感战略

D. 品牌形象战略

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第11题

从旅行社分布的结构来看，我国旅行社主要集中在()

A.大城市

B.沿海经济发达地区

C.南方

D.历史悠久的地区

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