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更多“招聘渠道的选择原则就是在规定时限内满足招聘需求的同时，保证渠…”相关的问题
第1题
（)策略是指将组织战略和目标、文化、外部环境有机地结合而制定的针对招聘管理的指导原则，包括招聘时间地点策略、引进人才策略、招聘渠道选择与建设、甄选人才策略等。
A.招聘
B.录用
C.规划
D.竞争
第2题
外部招聘的渠道主要有以下几种：（)A、职业中介机构B、校园招聘会C、现场招聘会D、网上招聘E、内部招
外部招聘的渠道主要有以下几种：()
A、职业中介机构
B、校园招聘会
C、现场招聘会
D、网上招聘
E、内部招聘
F、自荐
第3题
所谓进行质量管理，就是在自己的机构内展开下列的质量活动：确定自己的（)和（)；确定各个岗位的职责和权限；建
所谓进行质量管理，就是在自己的机构内展开下列的质量活动：确定自己的()和()；确定各个岗位的职责和权限；建立质量体系，并使其有效地运行。()是为了实施质量管理所需的组织机构、程序、过程和资源。()包括产品策划、管理和作业策划，以及质量计划的编制和()的准备工作。()是以追求更高的效益和效率为目标的持续性活动；()是供方为使用户确信能够满足质量要求所开展的有计划的、系统的活动，将所有影响质量的因素都得到有效的控制，从而证实有减少、消除和预防出现质量缺陷的机制。
供选择的答案：
第7题
在公司不同的发展阶段,不同的企业战略,不同的外部环境条件下,公司选择的招聘渠道往往相同。（)
在公司不同的发展阶段,不同的企业战略,不同的外部环境条件下,公司选择的招聘渠道往往相同。()
第8题
选择招聘渠道的首要步骤是（)。（2005年5月三级真题)A．分析招聘人员的特点B．确定适合的招聘来源
选择招聘渠道的首要步骤是()。(2005年5月三级真题)
A．分析招聘人员的特点
B．确定适合的招聘来源
C．分析单位的招聘要求
D．选择适合的招聘方法
第9题
通过网络选择静态职业探索渠道，关键是知道如何从雇主发布招聘信息的视角检索需要的信息。（)
通过网络选择静态职业探索渠道，关键是知道如何从雇主发布招聘信息的视角检索需要的信息。()
