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第1题
人员配备的原则有（)。
A.因才适用
B.因事择人
C.动态平衡
D.静态平衡
E.因地制宜
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第2题
下列哪个不属于人力资源计划中的人员配备原则()
A.因事择人原则
B.人际沟通原则
C.人事动态平衡原则
D.用人所长原则
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第3题
在人员的配备中，以下哪一条不是需要考虑的人员配备原则()
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第4题
对于试用的员工在生活上，应当给予更多的关怀，尽可能地帮助员工解决后顾之忧，在工作上要指导帮助员工取得进步，用情感吸引他们留在组织中，这说明员工录用应当遵循的原则是（)
A、因事择人，知事识人
B、任人唯贤，知人善用
C、用人不疑，疑人不用
D、严爱相济，指导帮助
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第5题
甄选的原则有（)。
A.因事择人的原则
B.公开、公平、公正
C.用人所长的原则
D.专家主观正确评价原则
E.德才兼备的原则
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第7题
公务员()分类的特点是“因事择人”。
公务员（)分类的特点是“因事择人”。
A、职位
B、品位
C、性格
D、学历
第8题
以下哪些不是甄选的原则（)
A、效率原则
B、合法原则
C、宁缺毋滥原则
D、因事择人原则
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第9题
“垃圾只是放错了地方的财富”这句话体现在招聘工作中，我们要坚持()。
A.能级对应的原则
B.用人所长的原则
C.宁缺毋滥的原则
D.因事择人的原则
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第10题
下列（)项不是公务员任免的原则。
A.合法原则
B.因人择事原则
C.因事择人原则
D.一人一职原则
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第11题
招聘的（)原则要求组织力争用尽可能少的招聘费用，录取到高素质、适应组织需要的人员。
A、双向选择原则
B、因事择人原则
C、注重效率原则
D、依法招聘原则
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