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第1题
以下哪些不是甄选的原则()
A、效率原则
B、合法原则
C、宁缺毋滥原则
D、因事择人原则
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第2题
下列哪个不属于人力资源计划中的人员配备原则()
A.因事择人原则
B.人际沟通原则
C.人事动态平衡原则
D.用人所长原则
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第3题
下列()项不是公务员任免的原则。
A.合法原则
B.因人择事原则
C.因事择人原则
D.一人一职原则
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第5题
在人员的配备中,以下哪一条不是需要考虑的人员配备原则()
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第6题
“垃圾只是放错了地方的财富”这句话体现在招聘工作中,我们要坚持()。
A.能级对应的原则
B.用人所长的原则
C.宁缺毋滥的原则
D.因事择人的原则
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第7题
招聘的()原则要求组织力争用尽可能少的招聘费用,录取到高素质、适应组织需要的人员。
A、双向选择原则
B、因事择人原则
C、注重效率原则
D、依法招聘原则
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第8题
对于试用的员工在生活上,应当给予更多的关怀,尽可能地帮助员工解决后顾之忧,在工作上要指导帮助员工取得进步,用情感吸引他们留在组织中,这说明员工录用应当遵循的原则是()
A、因事择人,知事识人
B、任人唯贤,知人善用
C、用人不疑,疑人不用
D、严爱相济,指导帮助
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第9题
正确的用才原则有:()
A.因事设职,量才用人
B.扬长避短,各尽所能
C.明责授权,用人不疑
D.爱护人才,用养并重
E.事业为重,举才荐贤
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第11题
在用人之前,要对人的基本情况有较为确切的了解,要用人之长,避人之短,切忌用人不当。这属于人力资源开发与管理的()
A因事设人的原则
B视能授责的原则
C以人为本的原则
D公平竞争的原则
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