企业应当对直接接触药品岗位的人员进行（)及年度健康检查，并建立健康档案。

企业应当对直接接触药品岗位的人员进行()及年度健康检查，并建立健康档案。

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岗前

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更多“企业应当对直接接触药品岗位的人员进行（)及年度健康检查，并建…”相关的问题

第1题

关于采购业务，下列说法不正确的是（)。

A.对办理采购业务的人员应保持稳定性

B.对办理采购业务的人员应定期进行岗位轮换

C.企业应当建立采购申请制度

D.小额零星物资或劳务等的采购可以采用直接购买等方式

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第2题

药品经营企业应当对其购销人员进行药品相关的法律、法规和专业知识培训，建立培训档案。（)

药品经营企业应当对其购销人员进行药品相关的法律、法规和专业知识培训，建立培训档案。()

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第3题

药品生产企业、药品经营企业和医疗单位，直接接触药品的工作人员，必须A、每半年进行健康检查B、每两

药品生产企业、药品经营企业和医疗单位，直接接触药品的工作人员，必须

A、每半年进行健康检查

B、每两年进行健康检查

C、经常进行健康检查

D、每季度进行健康检查

E、每年进行健康检查

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第4题

企业应当避免销售人员直接接触销售现款。（)

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第5题

岗位评价是对企业所设岗位的难易程度、责任大小等相对价值的多少进行评价。岗位评价通常会使用技术要求、职责、

工作条件等薪酬要素，这些薪酬要素的评估结果可以形成工作说明书。岗位评价能确认工作岗位之间的薪酬差距及相对价值，如果薪酬在企业中是保密的，岗位评价结果也应当保密。在进行岗位评价的过程中，要根据企业的实际情况选择适合的评价方法，一般而言，大型企业的管理岗位设置比较稳定，可以采用岗位排列法。如果需要直接得到各岗位的薪酬水平，可采用岗位分类法和要素计点法，但这两种方法都需要先对岗位进行分类。要素计点法和要素比较法需要经常做薪酬调查，成本较高，在选择评估方法时要注意这一点。

试指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。

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第6题

某企业打算对保安岗位实行岗位分析，岗位分析人员应采用的方法是（)

A.直接观察法

B.阶段观察法

C.工作表演法

D.观察法

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第7题

企业应建立从业人员健康检查制度和健康档案制度，保存对（)健康管理的相关记录

A.企业管理人员