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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

素质教育是

A.一种全面发展人的素质的教育，是一种面向全体的教育，是正在发展的教育

B.一种全面发展人的素质教育，是一种面向个体的教育，是可持续发展的教育

C.一种全面发展人的素质的教育，是一种面向全体的教育，是可持续发展的教育

D.一种全面发展人的素质的教育，是一种面向个体的教育，是正在发展的教育

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第1题

素质教育的具体要求有（)

A.面向全体

B.促进学生实践和创新能力的发展

C.促进学生的全面发展

D.促进学生生动、活泼、主动地发展

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第2题

在对人力资源管理的目标和任务归纳的陈述中，下述哪种观点不正确：

A.发挥最大的主观能动性

B. 培养全面发展的人

C. 将人视为“一种机器”，以严格控制

D. 取得最大的使用价值

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第3题

《幼儿园管理条例》第三章对幼儿园的保育和教育工作进行了一系列的规定，要求幼儿园要贯彻（）

A.身心相契原则

B.和谐发展原则

C.保教结合原则

D.全面发展原则

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第4题

推行电子政务的意义体现在以下哪些方面：()。

A.提高资源利用效率，改进政府服务效率和服务质量

B.促进政府管理现代化，改变信息沟通方式

C.改变政府结构和决策方式，推动政府领导方式的转型

D.改变行政人员工作方式，促进其素质和技能的全面发展

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第5题

()是教育的根本目的和最终主题。

A.个体的全面发展

B.人格的全面发展

C.身心健康发展

D.人的“养成”

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第6题

下列不属于马克思关于人类历史发展三个阶段的是()。

A.人的依赖关系

B.物的依赖性

C.共产主义社会

D.个人全面发展

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第7题

注意力是一种特殊的素质和能力，我们无法通过一定的方法来训练和提高这种专心致志的能力。()

注意力是一种特殊的素质和能力，我们无法通过一定的方法来训练和提高这种专心致志的能力。（)

A.正确

B.错误

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第8题

()是一种具有巨大能量的组织性创造性和实干性领导人才

A.领导人才

B.领导才能

C.领导素质

D.领导地位

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第9题

注意力是一种特殊的素质和能力，我们无法通过一定的方法来训练和提高这种专心致志的能力。（)

A.正确

B.错误

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第10题

工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。()

工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。（)

A.正确

B.错误

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