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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

一般来说，选择招聘地点的规则是，在全国范围内招聘组织的高级管理人才或专家教授; 在跨地区的市场上招聘中级管理人员和专业技术人员; 在招聘单位所在地区招聘一般工作人员和技术工人。()

一般来说，选择招聘地点的规则是，在全国范围内招聘组织的高级管理人才或专家教授; 在跨地区的市场上招聘中级管理人员和专业技术人员; 在招聘单位所在地区招聘一般工作人员和技术工人。（)

A.正确

B.错误

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更多“一般来说，选择招聘地点的规则是，在全国范围内招聘组织的高级管…”相关的问题

第1题

对招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定等工作在以下（)阶段完成。

A.确定招聘策略

B.征召

C.筛选

D.聘用与试用

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第2题

在选择招聘地点时，（)通常在跨地区的劳动力市场上招聘。

A.高级管理人员

B.中级管理人员

C.专业技术人员

D.操作工人

E.办事人员

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第3题

在选择招聘地点时，企业应该经常变换，这样才能更节约招聘成本（)

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第4题

地方企业应该选择到全国的劳动力市场进行招聘（)

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第5题

网络招聘的优点包括（)。A不受地点和时间的限制B方便快捷C成本较低D选择余地大，涉及范围广E成功

网络招聘的优点包括()。

A不受地点和时间的限制

B方便快捷

C成本较低

D选择余地大，涉及范围广

E成功率高

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第6题

网络招聘的优点包括()。

A.成本较低

B.选择余地大，涉及范围广

C.方便快捷

D.不受地点和时间的限制

E.成功率高

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第7题

在证券组合理论中,投资者的共同偏好规则是指()。

A.投资者总是选择方差较小的组合

B.投资者总是选择期望收益率高的组合

C.如果两种证券组合具有相同的期望收益率和不同的收益率方差,那么投资者总是选择方差较小的组合

D.如果两种证券组合具有相同的收益率方差和不同的期望收益率,那么投资者选择期望收益率高的组合

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第8题

公共选择理论认为，最公平的投票规则是()

A.少数服从多数

B.多数服从少数

C.一致同意

D.比例多数

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第9题

在判断存货范同的时候，我们应当本着“实质重于形式”的原则，既要以法定所有权为依据，义要以存货的放置地点为

确认标准。( )

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第10题

一般来说，内部招聘的员工对岗位适应的速度比外部招聘的快。()

一般来说，内部招聘的员工对岗位适应的速度比外部招聘的快。（)

A.正确

B.错误

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第11题

一般来说，人员甄选最重要回答的问题是（)。

A.人力资源规划

B.工作分析

C.职业生涯规划

D.招聘策略

E.招聘程序

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