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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

影响企业工资水平的内部因素包括（)。

A.政府的法律、法规

B.企业所出的发展阶段

C.所属企业

D.企业规模

E.企业决策层的工资态度

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第1题

影响企业工资水平的外部因素包括()。

影响企业工资水平的外部因素包括（)。

A、市场因素

B、企业规模

C、生活费用

D、物价水平

E、所属行业

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第2题

影响企业整体薪酬水平的因素包括()。

A.地区和行业工资水平、企业工资支付能力

B.劳动力市场的供求状况

C.企业的薪酬策略

D.产品的需求弹性

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第3题

影响招聘渠道选择的内部因素包括（)

A.企业形象

B.企业的经营战略

C.企业的发展前景

D.区域内人才供给状况

E.人才信用状况

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第4题

公务员工资水平的影响因素不包括()。

A.资历

B.年龄

C.工作能力

D.工作职责

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第5题

公务员工资水平的影响因素不包括()。

公务员工资水平的影响因素不包括（)。

A、工作职责

B、年龄

C、工作能力

D、资历

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第6题

企业文化氛围的营造是影响企业人力资源管理的内部环境因素。（)

企业文化氛围的营造是影响企业人力资源管理的内部环境因素。()

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第7题

影响微观工资水平变动的因素有哪些()

A.社会劳动生产率变化对企业工资水平的影响

B.物价对企业工资水平的影响

C.政府对企业工资水平调控决策的影响

D.市场劳动力供求状况的影响

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第8题

企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率，但不能起到激励更高的生产积极性的作用，这类因素称为()。

企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率，但不能起到激励更高的生产积极性的作用，这类因素称为（)。

A.需要因素

B.激励因素

C.保健因素

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第9题

属于内部影响因素的有（)。

A.社会劳动生产率

B.企业的经营目标

C.企业的产品成本

D.产品的需求弹性

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第10题

影响高绩效工作系统采用与否的组织内部特征因素包括()

影响高绩效工作系统采用与否的组织内部特征因素包括（)

A、战略

B、技术

C、规模

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第11题

影响高绩效工作系统采用与否的因素包括()

影响高绩效工作系统采用与否的因素包括（)

A、外部环境

B、组织内部特征

C、人力资源

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