题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于职位分类，下列说法正确的是（)
A.因事求才，人事相当
B.职级与薪酬、责任对等
C.有利于复合型人才即“通才”的培养
D.职位分类程序繁杂，需要大量人力、物力、财力的支持
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.因事求才，人事相当
B.职级与薪酬、责任对等
C.有利于复合型人才即“通才”的培养
D.职位分类程序繁杂，需要大量人力、物力、财力的支持
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“关于职位分类，下列说法正确的是()”相关的问题
A.职位划分简单，在实践中简便易行
B.等级过多，易使上下级产生隔阂
C.注重综合管理能力，实行“官随人走”
D.不注重公务员自身的学力，资历，便于吸纳人才
A、绩效管理是整合组织绩效与个人绩效的系统和理，具有战略性地位
B、绩效管理是企业战略目标实现的一种重要的支持手段
C、绩效管理能像一条线索把每个职位的职责和要求串联起来，将承担职位的员工工作任务与企业战略相联系
D、绩效管理通过有效的目标分解和逐步逐层的落实，帮助企业实现预定的战略目标。
A.职权是一种基于掌握职权的人在组织中所居职位的合法的权力
B.职权包括法定权奖赏权和惩罚权
C.权威更多地与个人特征有关
D.权力和权威没有区别
A.单极型集成电路以TTL为主
B.单极型集成电路以MOS为主
C.TTL是双极型集成电路中用得最多的一种
D.MOS是双极型集成电路中用得最多的一种
A.SN型可以供户内配电装置使用
B.SN型可以供输电断路器使用
C.SW型可以供户内配电装置使用
D.SW型可以供输电断路器使用
A.弹性预算应每月重复编制以保证适用性
B.弹性预算是按一系列业务量水平编制的
C.弹性预算的业务量范围应尽可能将实际业务量包括在内
D.弹性预算是按成本的不同习性分类列示的
