题目内容
（请给出正确答案）
A.交涉
B.协商
C.谈判
答案
交涉
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形…”相关的问题
A.违反法律、法规被责令撤销
B.政府主管部门依照法律、法规的规定解散
C.依法被宣告破产
D.其他原因
A.因违反法律被责令撤销
B.因违反法规被责令撤销
C.依法宣告破产
D.政府主管部门依照法律、法规的规定决定解散
E.因法人代表犯罪而被关闭
A.国有企业，集体企业，私营企业
B.经济联合组织、公司和外商投资企业，个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者
C.事业单位，国家机关、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者
D.中华人民共和国境内的所有职业介绍机构和就业服务机构
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门();给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。
A.责令改正并给予警告
B.责令改正
C.责令改正，情节严重的给予警告
D.给予警告
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同
B.企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
C.违反法律行政法规强制性规定的劳动合同
D.对不满工作年限有劳动者签订的劳动合同
E.临时合同
A.《城市新建住宅小区管理办法》
B.《价格违法行为行政处罚规定》
C.《物业管理企业资质管理实行办法》
D.《中华人民共和国价格法》
A.建筑公司未及时向陈某足额支付劳动报酬
B.建筑公司未依法为陈某缴纳社会保险费
C.建筑公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害了劳动者权益
D.陈某受聘新的单位
E.建筑公司与陈某约定的服务期已满
