题目内容
（请给出正确答案）
A.请员工主动退出组织
B.由管理员在全员群中删除离职员工
C.由管理员在组织架构中删除离职员工
D.由部门主管在部门群中删除离职员工
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A.在员工上班的第一天，切勿把一大批文件堆在他前面
B.第一件事是安排新员工与直属上司进行详细会谈
C.让新员工认识一些企业专业的词汇
D.指派一名老员工，作为新员工的导师或友伴
A.主管人员不应以加剧员工的情感伤害的方式来实施解雇
B.主管人员最好在自己的办公室进行解雇面谈
C.离职面谈的一个目的是从离职员工那里获得一些信息，以帮助企业对自身的一些情况有进一步的了解
D.提前准备好员工协议、人力资源管理方面的各种文件以及解雇声明等
纽约市雅诗兰黛集团公司董事会副主席珍妮特·瓦格纳(JeanetteWagner)喜欢把一些例行公事如:签署信函、开支票等安排在一天快要结束，自己感到疲倦的时候处理。瓦格纳说:“另一个方面，如果我真要解决什么重要问题，无论是复杂的人事问题也好，还是像考虑如何开好中层管理人员会议一类的需要动脑筋的事，我会选择周末的专门的个人时间或大清早的安静时间来处理。有时候深夜3:00可能会是一个非常有创造力的时间。”“我不要睡太久，”瓦格纳接着说，“我经常会在半夜醒过来，拿出便笺薄把自己认为重要的想法记下来……有时候，我甚至能够解决之前很难解决的某个问题或草拟出一份之前很难想出的完整的项目策划书的提纲。”根据以上案例，回答11~15题。
11、喜欢把一些例行公事如:签署信函、开支票等安排在一天快要结束，自己感到疲倦的时候处理。说明()。
A.这些工作是不重要的
B.这些工作是不紧急的
C.工作是可以划分有优先级的
D.这个时间处理是最好的
12、如何开好中层管理人员会议一类事情属于()。
A.紧迫但不重要
B.不紧迫也不重要
C.不紧迫但重要
D.紧迫又重要
13、关于珍妮特·瓦格纳的工作方式评述不正确的是()。
A.优秀的经理人有良好的时间习惯
B.不同的员工有相似的工作方式
C.不同的员工工作方式可以不一样
D.重要的工作总是事先安排好
14、案例中，属于重要但不紧迫的事情是()。
A.签署信函
B.开支票
C.编制项目策划书
D.以上都是
15、制定时间计划时，首先应该确定的是()。
A.具体的工作
B.工作的方法
C.工作的重要、紧迫性
D.工作的内容
A.新组建一个企业
B.原有企业由于业务发展而人手不够
C.职工队伍结构不合理，在裁减多余人员时，需要补充短缺的专业人才
D.企业内部由于原有员工的调任、离职、退休或死伤而出现职位空缺
E.以上说法都不对
宏病毒工作原理
一、实验目的
通过建立自动宏，了解宏病毒的工作原理。
二、实验环境
windows操作系统，Office软件，计算器(或其他)程序。
三、实验内容
宏是微软公司为其Office软件包设计的一个特殊功能，软件设计者为了让人们在使用软件进行工作时，避免一再地重复相同的动作而设计出来的一种工具，它利用简单的语法，把常用的动作写成宏，当在工作时，就可以直接利用事先编好的宏自动运行，去完成某项特定的任务，而不必再重复相同的动作，目的是让用户文档中的一些任务自动化，方便了用户的操作。
如果病毒程序利用宏的功能隐藏到Office文档中，就称为宏病毒。
在本实验中我们建立一个自动宏，并利用自动宏启动Windows自带的计算器程序，以此来模拟病毒所具有的程序代码和自动执行功能，证明利用宏是可以制造病毒的。
为了防止病毒程序的泛滥，我们的实验程序不带有传染和破坏功能，仅以自动启动程序的方法说明病毒程序的启动过程。
A.数据流图中的处理用来改变数据值
B.在一个计算中，用数据流来表示一中间数据值，数据流不能改变数据值
C.动作对象是一种主动对象，它通过生成或者使用数据值来驱动数据流图
D.数据流图中的数据存储是被动对象，它用来存储数据
E.存储和动作对象可以用文件或外部设备来实现
