题目内容
（请给出正确答案）
A.对相关信息进行归类和整理的过程
B.通过形成新旧信息间的联系，使新信息更有意义，从而促进对新信息的理解与记忆的策略
C.帮助学习者针对具体的学习任务，对有意注意的分配进行调节和控制
D.监控、指导认知过程进行的策略
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A.一种通过形成新旧信息间的联系使新信息更有意义，从而促进对新信息的理解与记忆的策略
B.对相关信息进行归类和整理的过程
C.注意在学习过程中的运用，它帮助学习者针对具体的学习任务对有意注意的分配进行调节和控制
D.监控、指导认知过程进行的策略，包括计划策略、监控策略和自我调节策略
A.指个体对待社会、对待别人和对待自己的一种心理倾向
B.直接推动有机体活动以满足某种需要的内部状态，是行为的直接原因和内部动力
C.对相关信息进行归类和整理的过程
D.人脑对客观事物的间接的，概括的反应
()是人力资源管理的一个模块，是对组织中职务的设置目的、任务、责任和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行分析。
A个人分析
B工作分析
C任务分析
D组织分析
A.当企业依靠独自的力量不能够建立起行业标准而又在努力成为行业标准提供者，与利益相关者结成联盟能够有效地扩大技术的用户规模
B.与利益相关者结成联盟，是产业标准竞争过程中厂商最常用的组织策略
C.企业可以与互补产品或技术供应商签订合作协议，这种协议是双赢而且稳定的
D.企业还可以与互补产品或技术供应商签订排他性协议，当然这样的协议必须在法律容许的范围内进行
A.错误
B.正确
A.厂商对商品或服务定价以实现自己利润最大化为目的，可以自己选择定价
B.厂商面对价格敏感程度不同的消费者，要尽可能地利用所有可能获得的信息对其进行细分
C.可以对需求价格弹性不同的消费者制定相同的价格
D.需求价格弹性低者可以采取低价格策略，需求价格弹性高者可以采取高价格策略，从而使价格歧视更有针对性和实效性
