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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

以外酬动机为倾向的人则不容易被工作中的困难打败。()

以外酬动机为倾向的人则不容易被工作中的困难打败。（)

A、错误

B、正确

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更多“以外酬动机为倾向的人则不容易被工作中的困难打败。()”相关的问题

第1题

对工作怀有内酬动机的人往往比有外酬动机的人更具有浓厚的兴趣。()

对工作怀有内酬动机的人往往比有外酬动机的人更具有浓厚的兴趣。（)

A.错误

B.正确

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第2题

关于“半途效应”描述不是的是？（)

A、目标选择越不合理越容易出现半途效应

B、心理因素以及环境因素的交互作用下极易产生对目标行为的负面影响

C、意志力强的人往往不太容易受到半途效应的影响

D、由困难到简单的工作或学习方法正是培养意志力的好方法

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第3题

对于受教育程度较高的人，只提供正面的论据时比较容易被说服。()

对于受教育程度较高的人，只提供正面的论据时比较容易被说服。（)

A.正确

B.错误

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第4题

知识管理的主要困难有()

A.知识的内隐性

B. 员工无分享知识的动机

C. 知识的投资效益难评价

D. IT难以全面支持

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第5题

按照对人的分类，我们大部分的人是属于哪一类的？

A.迫而知之

B.生而知之

C.学而知之

D.困而知之

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第6题

被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（)A同工但高酬的权利B同工同酬的权利C同工但低酬的权利D

被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者()

A同工但高酬的权利

B同工同酬的权利

C同工但低酬的权利

D同工但无奖金的权利

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第7题

（)是人们力求积极认识和优先从事体育活动的心理倾向。

A.体育兴趣

B.体育态度

C.需要

D.动机

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第8题

绩效考核工作中常见的问题，其中与考核标准有关的问题有() 。

A.晕轮效应

B.考核标准不严谨

C.平均倾向

D.成见效应

E.考核内容不完整

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第9题

高权谋倾向的人是有效的领导者。()

高权谋倾向的人是有效的领导者。（)

A.正确

B.错误

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第10题

以下有关个人控制点的说法错误的是()。

A.内部控制倾向者往往相信他们能够通过行为来控制工作环境

B.内部控制者更愿意去做高服从性、高结构性的工作

C.内控者有强烈的成功动机，要求创造性和独立性

D.外控者显示出更焦虑的倾向

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第11题

人格即个性中除性格以外的部分，包括能力、情绪状态、人际关系、动机、兴趣、态度等方面的特质。()

人格即个性中除性格以外的部分，包括能力、情绪状态、人际关系、动机、兴趣、态度等方面的特质。（)

A、错误

B、正确

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