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[主观题]

冲突双方都希望满足两方利益,并寻求相互受益的结果,这属于处理冲突行为意向中的()。

A.竞争

B.回避

C.合作

D.迁就

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第1题
冲突双方都希望满足两方利益,并寻求相互受益的结果,这属于处理冲突行为意向中的()

A.竞争

B. 回避

C. 协作

D. 迁就

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第2题
冲突双方都希望满足两方利益,并寻求互相受益的结果,称为折衷。()
冲突双方都希望满足两方利益,并寻求互相受益的结果,称为折衷。()

A.正确

B.错误

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第3题
冲突双方都希望满足两方利益,并寻求互相受益的结果,称为折衷。()
冲突双方都希望满足两方利益,并寻求互相受益的结果,称为折衷。()

A.错误

B.正确

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第4题
下列建设性冲突的特点不正确的是:()。

A.双方极为关注自己的观点是否取胜

B. 相互交流信息不断增加

C. 双方愿意了解彼此的观点

D. 以争论问题为中心

E. 双方争论是为了寻求较好的方法解决问题

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第5题
谈判是两个或两个以上的参与者,在存在利益的相互冲突和相互依赖的情形下,寻求以协商和协调的行动来实现比单方行动更好的结果的相互作用的过程。()
谈判是两个或两个以上的参与者,在存在利益的相互冲突和相互依赖的情形下,寻求以协商和协调的行动来实现比单方行动更好的结果的相互作用的过程。()

A.错误

B.正确

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第6题
冲突双方都必须以放弃部分利益为前提,在一定程度上满足对部分需要的冲突解决方式是()

A.合作

B.回避

C.妥协

D.迁就

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第7题
冲突双方以满足自身利益为出发点,不考虑给对方所造成的任何后果和影响,是下列哪种冲突处理的方式:()。

A.强制

B. 合作

C. 回避

D. 迁就

E. 妥协

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第8题
职业会计师利益冲突的种类包括()。

A.职业会计师个人利益与其他利益相关者利益之间的冲突

B.受优待的客户利益与其他客户利益之间的冲突

C.受优待的一个利益相关者利益与其他利益相关者利益之间的冲突

D.某些利益相关者利益与其他利益相关者利益之间的冲突

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第9题
企业的利益相关者指()。
企业的利益相关者指()。

A、是指对企业产生影响的、或者受企业行为影响的任何团体和个人

B、其权力来源主要有“对资源的控制与交换的权力”、“在管理层次中的地位”、“个人的素质和影响”、“参与或影响企业的战略决策与实施过程”、“利益相关者集中或联合的程度”等多个方面

C、可以采用不同的方式施加他们对企业战略的影响,并确定他们在讨价还价中的位置

D、其利益期望不同,他们对企业发展的方向和路径也就有不同的要求,因而会产生利益的矛盾和冲突

E、其权力大小主要取决于他们在管理层次中的地位

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第10题
冲突的双方为了维持相互之间的关系,双方都放弃某些东西,而共同分享既得利益的做法称为()。

A.迁就

B.折衷

C.回避

D.协作

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第11题
下列非建设性冲突的特点不正确的是:()。

A.双方都关心实现共同的目标

B. 双方都极为关注自己的观点是否取胜

C. 双方都不愿意了解对方的意见

D. 时常发生由争论问题转为人身攻击

E. 双方交换意见的情况不断减少

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