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[主观题]
员工是企业的“细胞”，没有员工就没有企业。()
员工是企业的“细胞”，没有员工就没有企业。（)
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B.如果员工的劳动报酬高，生产效率就高
C.教师与公务员在收入上没有明显的差异
D.高的受教育程度倾向于低的生育率
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A规则就往往犹如烧热的火炉，无论谁用手触碰，都会被烫伤
B当一个领导者无视规则的存在时，他会经常触犯规则，而他的员工，也会“照做”，所以，最终面临的可能是因不遵守规则而让企业倒闭的下场
C与“没有规矩，不成方圆”的意思不一样
D只有领军人物严格遵守规则，才可能领导出出色的团队。
A、企业薪酬战略不能适应企业扁平化组织结构
B、企业在薪酬管理改善过程中，就薪论薪，未与企业总体战略相联系
C、企业薪酬激励缺乏弹性和灵活性
D、企业系统过于单一
