下列用工方式中,属于违法用工的有()
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人订立劳动合同
D.施工企业与工人签订劳动合同,约定由工人支付各项社会保险费用
E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
AD
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人订立劳动合同
D.施工企业与工人签订劳动合同,约定由工人支付各项社会保险费用
E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
AD
下列选项中,属于施工任务单的主要内容有
A、工程范围
B、工程量
C、时间定额和定额工日
D、每工产值与实际用工
E、生产效率
F、质量、安全、技术、节约要求与措施
A.劳动局实施行政处罚与被处罚人之间形成的关系
B.劳动局购买办公设备与商场之间形成的关系
C.劳动局建办公楼与建筑公司之间形成的关系
D.劳动局发放岗位津贴与本局职工之间形成的关系
E.劳动局登记检查企业用工情况与企业之间形成的关系
A.以完成单项工作任务为期限的劳动合同
B.以项目承包方式完成承包任务的劳动合同
C.因季节原因临时用工的劳动合同
D.以上答案都包括
A.劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同的
B.用人单位因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而解除劳动合同的
C.用人单位通知非全日制用工劳动者终止用工的
D.自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立劳动合同,用人单位书面通知劳动者终止劳动关系的
A.有固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同
C.以完成一定工作为期限的劳动合同
D.非全日制用工劳动合同
A.自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,则用人单位无需向劳动者支付经济补偿
B.用人单位自用工之日起6个月未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日起依法向劳动者每月支付2倍的工资,且与劳动者补订合同
C.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,则视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同
D.用人单位自用工之日起超过7个月未与劳动者订立书面劳动合同的,向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日
下列关于非全日制用工中,劳动关系双方约定试用期的说法中,正确的是()。
A .非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天
B .非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月
C .非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月
D .非全日制用工双方当事人不得约定试用期