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[多选题]

下列属于组织的外部环境的是()。

A.人力资源

B.组织的经济环境

C.组织的技术环境

D.组织的政治环境

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第1题
下列不属于权变理论观点的是()。

A.世界上根本不存在适用于一切情况的管理的“最好方式”

B.管理的方式方法须根据组织外部环境和内部条件变化而变化

C.重视对组织环境的研究

D.管理过程不可捉摸

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第2题
外国人、无国籍人、外国组织在我国领域内进行行政诉讼,应当适用《中华人民共和国行政诉讼法》。但下列属于除外的情形的是哪个?( )

A.当事人另有选择除外

B.人民法院另有考虑除外

C.法律另有规定除外

D.法律、法规另有规定除外

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第3题
战略管理过程的第一步是分析组织外部环境()。
战略管理过程的第一步是分析组织外部环境()。

A、正确

B、错误

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第4题
构成权变模型的两个重要变量是()和()

A.外部环境

B.组织结构

C.领导者个性

D.领导情境

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第5题
公共关系学的基础与核心是()。

A.组织和媒体的关系

B.组织和社会的关系

C.组织同公众的关系

D.组织和外部环境的关系

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第6题
组织的外部环境和内部条件的变化构成了促使组织变革的两方面力量。以下内容中不属于外部环境变化的是()

A.国家产业结构的调整

B.政府宏观经济政策的改变

C.科学技术的发展引起的产品和工艺的变化

D.组织人员条件的变化

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第7题
组织与外部环境间的关系表现为两个方面:一是社会环境对组织的作用;二是组织对外部环境的适应性。()
组织与外部环境间的关系表现为两个方面:一是社会环境对组织的作用;二是组织对外部环境的适应性。()

A、错误

B、正确

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第8题
()实际上就是指挥群体成员的行动以实现共同目标的行为;是一种紧跟外部环境的变化,通过推动组织内部变革以增强组织适应性的能力。

A.管理

B.领导

C.激励

D.计划

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第9题
组织与外部环境间的关系表现为两个方面:一是社会环境对组织的作用;二是组织对外部环境的适应性。

A.错误

B.正确

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第10题
中间商是属于()的因素。

A.营销中介

B.外部环境

C.内部环境

D.公众环境

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第11题
()是指组织为了达到一定的目标,在组织外部环境和内部条件发生变化时,有能力适应这种变化在管理上的可调性。

A.系统原理

B.分工原理

C.弹性原理

D.效益原理

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