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第2题
集体谈判是劳动者代表(通常为工会及其代表)为了维持和改善劳动条件、劳动待遇等而与管理者或雇主为明确双方之间的权利、义务关系而进行的协商和交涉活动。()
集体谈判是劳动者代表（通常为工会及其代表)为了维持和改善劳动条件、劳动待遇等而与管理者或雇主为明确双方之间的权利、义务关系而进行的协商和交涉活动。（)
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A.正确
B.错误
第3题
文化制约着管理者的行为。它像一个过滤器，左右着管理者的思维、判断及感觉。以下关于文化的描述中正确的是：
A.强文化比弱文化有更大的影响。雇员组织的基本价值观接受程度和承诺越大，文化就越强。
B.一个组织文化的强弱与否或者处于之间与否，取决于组织的规模、历史、雇员的流动程度以及文化起源的强烈程度。
C.强文化传递哪种选择是可取的，哪种选择是不可取的信息。
D.所有的组织都有文化。
第4题
传统方法中，计划工作完全是由（)完成。A．基层管理者B．雇员和管理者C．中层管理者D．高层管理者
传统方法中，计划工作完全是由()完成。
A．基层管理者
B．雇员和管理者
C．中层管理者
D．高层管理者
第11题
是一种管理体系，在这种体系下，雇员与他的管理者共同确定具体的绩效目标。A．目标管理B．关
是一种管理体系，在这种体系下，雇员与他的管理者共同确定具体的绩效目标。
A．目标管理
B．关键事件分析
C．全面质量管理
D．零基预算
