如果结果不匹配，请 
更多“速度慢，准确性低，但组织成员满意度较高的沟通方式是（)A、园…”相关的问题
第3题
在管理过程中，我们经常发现很多企业一直非常重视企业内部收入分配制度，并经常针对薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构等方面进行改革和重新设计，但改革成效一直不佳，员工总体满意度低，企业总体绩效未从根本上得到改善，究其一个很重要的原因是（)
A、企业薪酬战略不能适应企业扁平化组织结构
B、企业在薪酬管理改善过程中，就薪论薪，未与企业总体战略相联系
C、企业薪酬激励缺乏弹性和灵活性
D、企业系统过于单一
第6题
在使用技术指标WMS的时候，下列结论正确的是（）。 A．WMS在盘整过程中具有较高的准确
在使用技术指标WMS的时候，下列结论正确的是（）。
A．WMS在盘整过程中具有较高的准确性
B．WMs连续几次撞顶， 局部形成双重或多重顶， 则是卖出的信号
C．WMS进入低数值区位。一般要回头，如果股价还在继续上升，则是卖出信号
D．使用WMS指标应从WMS的数值以及WMS曲线的形状两方面考虑
第7题
管理的教育方法的根本任务是()。
管理的教育方法的根本任务是（)。
点击查看答案
A、充分发挥教育的作用
B、提高人的思想政治素养
C、适应和满足社会的需要，培养具有较高思想道德素质和科学文化素质，具有社会和组织所提倡的精神的组织成员
第10题
领导的根本任务是引导成员去实现组织目标，但组织目标的实现与一定的组织和人员紧密联系。()
领导的根本任务是引导成员去实现组织目标，但组织目标的实现与一定的组织和人员紧密联系。（)
点击查看答案
A.正确
B.错误
