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[主观题]

在发展市场营销战略的基础上，为各个经营单位以及不同的产品分别制定市场营销计划，并通过市场营销执行系统和控制系统将计划变为行动。()

在发展市场营销战略的基础上，为各个经营单位以及不同的产品分别制定市场营销计划，并通过市场营销执行系统和控制系统将计划变为行动。（)

A.错误

B.正确

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第1题

企业总体战略中的“发展战略”是指（)。

A.强调充分利用外部环境的机会，充分发掘企业内部的优势资源，以求得企业在现有的战略基础上向更高一级的方向发展

B.指限于经营环境和内部条件，企业在战略期所期望达到的经营状况基本保持在战略起点的范围和水平上的战略

C.指那些没有发展或者发展潜力很渺茫的业务应该采取的战略

D.公司的竞争战略

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第2题

在国际市场营销的渠道策略中，窄渠道策略的形式主要包括（）。

A.独家代理

B.独家经营

C.独家包销

D.跨国经营

E.战略联盟

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第3题

旅游景区营销的任务就是针对游客的不同需求状体采取不同的方式来管理和开发游客的需求。景区的营销必须面向市场，以市场为导向，在市场调研的基础上进行旅游市场细分、目标市场的选择和定位，树立可持续发展的营销思想，并采取合适的市场营销策略，确保景区的良性发展。()

旅游景区营销的任务就是针对游客的不同需求状体采取不同的方式来管理和开发游客的需求。景区的营销必须面向市场，以市场为导向，在市场调研的基础上进行旅游市场细分、目标市场的选择和定位，树立可持续发展的营销思想，并采取合适的市场营销策略，确保景区的良性发展。（)

A.错误

B.正确

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第4题

薪酬预算，是指企业在()过程中对薪酬成本支付方面所进行的计划和权衡。

A.竞争战略

B.经营计划

C.薪酬管理

D.市场营销

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第5题

()是企业的领导人在现代市场营销观念的指导下对企业在一定时期内市场营销发展的总体设想和规划。

A.人力资源战略

B. 市场营销战略

C. 产品开发战略

D. 市场开发

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第6题

()是在企业战略的基础上，对企业的经营管理的各个细节进行具体的安排。是一种经营管理方法、方略。

A.评估

B.评价

C.计划

D.策略

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第7题

（)是在企业战略的基础上，对企业的经营管理的各个细节进行具体的安排。是一种经营管理方法、方略。

A.策略

B.评价

C.评估

D.计划

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第8题

薪酬战略是在企业公司和经营两个层面战略的基础上制定的，是为了支持前两个战略的职能型战略。()

薪酬战略是在企业公司和经营两个层面战略的基础上制定的，是为了支持前两个战略的职能型战略。（)

T.对

F.错

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第9题

()是在企业公司和经营两个层面战略的基础上制定的，是为了支持前两个战略的职能型战略。

A.市场战略

B.企业战略

C.经营战略

D.薪酬战略

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第10题

对于采用特色经营战略的小企业而言，处理好经营特色与成本之间的关系式战略成功的关键，因此，企业在处理这个关系时，应该以()因素为基础。

A.成本差距

B.市场的发展状况

C.品牌的含金量

D.企业的经营能力

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第11题

()是一种使企业在现有的战略基础上向更高一级目标发展的战略。

A.稳定型战略

B.紧缩型战略

C.增长型战略

D.竞争型战略

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