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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

宽带式工资结构的特点有（)。

A.不利于工作绩效改进

B.支持扁平型组织结构

C.不利于工作岗位变动

D.不利于员工自我发展

E.有利于管理人员的角色转变

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第1题

宽带式工资结构能引导员工自我提高。()

宽带式工资结构能引导员工自我提高。（)

A.正确

B.错误

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第2题

宽带式工资结构支持直线型组织结构。()

宽带式工资结构支持直线型组织结构。（)

A.正确

B.错误

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第3题

关于宽带式工资结构说法正确的是()。

A.有利于工作岗位变动

B.有利于工作绩效的促进

C.支持扁平型组织结构

D.有利于管理人员的角色转变

E.能引导员工自我提高

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第4题

关于宽带式工资结构说法正确的是()。(2007年5月二级真题)

A.有利于工作绩效促进

B.支持扁平型组织结构

C.有利于工作岗位变动

D.能引导员工自我提高

E.有利于管理人员的角色转变

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第5题

关于宽带薪酬表述正确的是（）

A.支持扁平型组织结构

B.引导员工重视个人技能的增长和能力的提高

C.不利于职位轮换和调整

D.不利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变

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第6题

岗位技能工资由（)两大单元组成。

A.能力工资

B.结构工资

C.技能工资

D.岗位工资

E.宽带工资

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第7题

宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的( )。

A.生产文化

B.绩效文化

C.团队文化

D.沟通文化

E.制度文化

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第8题

M型组织结构的特点包括

A.分权式结构

B. 子单位有自主权

C. 子单位具有法人资格

D. 子单位独立核算

E. 专业化生产

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第9题

()具有结构简单，施工方便的特点，主要用于通航要求的渡槽。

A.顶梁式U形槽

B.拉杆式U形槽

C.有拉杆矩形槽

D.无拉杆矩形槽

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第10题

模拟分权式结构的缺点是()

A.评估和考核比较困难

B.权利与责任都是模拟的，比较含糊

C.不利于组织内部信息沟通和协调

D.实行模拟性的独立核算

E.负模拟定的盈方责任

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第11题

模拟分权式结构的特点为()

A.组织内部划分成不同的部门

B.部门间是独立的事业部

C.部门间是相互联系的各个生产阶段

D.每个部门有一定的经营自主权

E.各部门有自己的管理机构

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