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[多选题]
关于宽带式工资结构说法正确的是()。
A.有利于工作岗位变动
B.有利于工作绩效的促进
C.支持扁平型组织结构
D.有利于管理人员的角色转变
E.能引导员工自我提高
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A.岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构
B.高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重
C.一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分
D.高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大
E.从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同
A.它有利于缩短上下级距离、密切上下级关系、降低管理费用
B.它更有可能使信息在传递过程中失真
C.它是指管理层次多而管理幅度小的一种组织结构形态
D.它不适合于现代企业组织
A.强迫分配法比较适用于被考评人数较少的考评活动
B.配对比较法适用于组织结构扁平化的企业
C.图解式考评法的考评结果受考评者主观因素影响较大
D.关键事件法在用于对员工进行晋升的决策时作用明显
A.桥面系构造简单、施工方便、桥上视野开阔
B.桥面系一部分用吊杆悬挂在拱肋下，一部分用立柱支撑在拱肋上
C.桥面到梁底的建筑高度较大
D.桥跨结构一般由主拱圈和拱上建筑等组成
A.具有承载能力大、水平位移量大、转动灵活、使用寿命长
B.盆式橡胶支座与同类的其他型号盆式支座和铸钢辊轴支座相比，具有重量轻、结构紧凑、构造简单、建筑高度低、加工方便、节省钢材、降低造价等优点
C.是适宜于大跨径桥梁使用的较理想的支座
D.具有承载能力大、允许支座位移量大等特点，适用于铁路、公路桥梁及其他构筑物
