首页 > 汽车服务工程
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于员工请病假,下列哪项说法是错误的()

A.提交申请时备注身体不适即可

B.上传问诊证明

C.问诊证明可以于休假结束后补提

D.三天以上病假需要提供三甲医院证明

答案
收藏

A、提交申请时备注身体不适即可

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“关于员工请病假,下列哪项说法是错误的()”相关的问题
第1题
关于演讲者,下列哪项说法是错误的。()

A、知识的传播者

B、不能传播知识

C、真理的宣传者

D、美的体现者

点击查看答案
第2题
下列关于薪酬满意度的说法,错误的是()。A.员工的薪酬满意度直接影响着生产经营的成效B.员工的

下列关于薪酬满意度的说法,错误的是()。

A.员工的薪酬满意度直接影响着生产经营的成效

B.员工的薪酬满意度越高,薪酬的激励功能就越明显

C.提高企业员工薪酬满意度是吸引和留住人才的关键因素

D.指员工对获得企业的报酬与他们的期望值相比较后形成的心理状态

点击查看答案
第3题
关于演讲中的眼神技法,下列哪项说法是错误的。()

A、环视法

B、虚视法

C、点视法

D、透视法

点击查看答案
第4题
下列关于有限责任公司股东用于出资的非货币财产的说法,哪项是错误的:()

A、不得超过有限责任公司注册资本的20%

B、可以用货币估价

C、可以依法转让

D、不违背法律禁止性规定

点击查看答案
第5题
下列关于岗位评价说法错误的是()。(2006年5月二级真题)A.评价结果与任职者无关B.岗位评价的结

下列关于岗位评价说法错误的是()。(2006年5月二级真题)

A.评价结果与任职者无关

B.岗位评价的结果和薪酬挂钩

C.应让员工积极参与到岗位评价工作中来

D.岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值

点击查看答案
第6题
下列关于员工自己制定目标的说法中错误的是()

A领导采取双向沟通和讨论的方式,协助员工制定目标

B下属员工参与制定总目标和部门目标

C员工目标必须与公司目标和部门目标相符,以确保上级目标的完成

D员工自己制定目标就是指一切由员工说了算

点击查看答案
第7题
关于蓝光照射,下列哪项说法是错误的()

A.光疗以蓝光最为有效,波长在550-600nm

B.光疗可增加不显性失水

C.光疗时应保护患儿双眼,佩戴遮光眼罩

D.双面光疗箱疗效优于单面光疗箱

点击查看答案
第8题
依据相关劳动法律法规,下列说法错误的是()。A用人单位应与其长期被外单位借用的人员带薪上学人

依据相关劳动法律法规,下列说法错误的是()。

A用人单位应与其长期被外单位借用的人员带薪上学人员以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同

B请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位可以与其签订劳动合同

C依据租赁合同或承包合同,租赁人承包人如果作为该企业的法定代表人或者该法定代表人的授权委托人时,可代表该企业(用人单位)与劳动者订立劳动合同

D经理由其上级部门聘任(委任)的,应与聘任(委任)部门签订劳动合同

点击查看答案
第9题
下列关于T细胞介导的免疫应答的说法,哪项是错误的:()

A.对抗原的应答产生记忆

B.需APC提呈抗原

C.CTL杀伤靶细胞受MHC I类限制

D.能形成免疫耐受

E.效应产物的效应均具特异性

点击查看答案
第10题
关于演讲稿的作用,下列哪项说法是错误的。()

A、能够对选材和提纲的实践性进行检验,进一步保证内容的完善。

B、避免临场斟酌词句,增强语言的感染力。

C、保证思路畅通,帮助消除怯场心理。

D、限制演讲思维,使演讲变得不畅。

点击查看答案
第11题
关于社会保险的说法,错误的是()。

A.工伤保险包括因公负伤的职工支付的医疗费与病假工资等

B.生育保险对象是已婚的妇女劳动者

C.企业退休职工也同样享受医疗保险待遇

D.被解除劳动合同的职工不能享受失业保险待遇

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改