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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

培训评估的方式包括()。

A.培训后测试

B.对受训人员进行培训前后的对比测试

C.将受训人员与控制组进行培训前后的对比测试

D.时间序列法

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第1题
培训与开发的步骤包括:①培训需求分析;②培训设计;③培训实施;④培训转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是()

A.③①②④⑤

B.①②③④⑤

C.②①③⑤④

D.②⑤①④③

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第2题
请受训员工回答“你喜欢这样的培训吗?”、“你对培训讲师的表现是否满意?”,这属于培训评估方面的()

A.结果评估

B. 学习评估

C. 反应评估

D. 行为评估

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第3题
在培训体系建设的引入阶段,可能存在的问题不包括()。

A.以补课和应急为主

B.专业水平较低

C.培训评估难以实施

D.凭领导感觉做事

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第4题
集成测试中组装模块的方式包括()。

A.渐增式测试

B.非渐增式测试

C.单元测试

D.静态测试

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第5题
转让专有技术的方式包括:()。

A.提供技术资料

B.培训

C.技术指导

D.专家指导

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第6题
选择培训方式时需要考虑的因素包括()。

A.培训内容

B.受训人员特征

C.培训成本与收益

D.培训教材

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第7题
培训计划包括()。A确定培训方式B确定受训人员C确定培训内容D确定培训时间

培训计划包括()。

A确定培训方式

B确定受训人员

C确定培训内容

D确定培训时间

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第8题
固定资产符合性测试的重点一般包括()。

A.固定资产的取得是否与预算相符

B.固定资产的取得和处置是否经过授权批准

C.固定资产净值是否确实为固定资产原值减去累计折旧后的余额

D.资本性支出与收益性支出的划分是否符合规定

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第9题
评价培训阶段主要可以分哪几个步骤?

A.确定标准

B.受训者测试

C.培训控制

D.针对标准评价培训结果

E.评价结果的转移

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第10题
群体的测试工作大体包括()。

A.准备

B.现场测试

C.数据处理

D.总结

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第11题
通过类比、对比、理解、词汇、异同、图画或语言填充等方式对人进行测量的工具,是()。

A.瑞文推理测试

B.自陈量表

C.斯坦福-比奈量表

D.人格测试

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