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第2题
面试一般是作为笔试的补充工具，其目的在于更多地了解应试者的内在特点，和其他方法相比，面试是一种完美无缺的方法。()
面试一般是作为笔试的补充工具，其目的在于更多地了解应试者的内在特点，和其他方法相比，面试是一种完美无缺的方法。（)
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A.正确
B.错误
第3题
面试一般是作为笔试的补充工具，其目的在于更多地了解应试者的内在特点，和其他方法相比，面试是一种完美无缺的方法。()
面试一般是作为笔试的补充工具，其目的在于更多地了解应试者的内在特点，和其他方法相比，面试是一种完美无缺的方法。（)
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A.错误
B.正确
第5题
CIPP模式的优点不包括（)
A、使用范围广，综合性强，可在课程发展的任何阶段进行。
B、形成评价的系统方法为决策提供持续往复的信息，并对先前决策的明显效应提供反馈。
C、对行政决策人员有广泛的服务性功能。
D、教育评价不仅应该关心目标,还关心目标是怎样筛选出来的。
第6题
在处理“三重一大”的过程中，企业应该（）。A．由董事长或总经理个人单独进行决策B．以个别征求意
在处理“三重一大”的过程中，企业应该（）。
A．由董事长或总经理个人单独进行决策
B．以个别征求意见等方式进行决策
C．紧急情况下可以由个人或少数人临时决定，事后无需向上级报告
D．实行集体决策审批或者联签制度
第10题
下列表述正确的是（)A缺乏有效的组织保障的项目容易发生变化B项目计划是项目控制的基准C在做项
下列表述正确的是()
A缺乏有效的组织保障的项目容易发生变化
B项目计划是项目控制的基准
C在做项目变更决策时,应该选择对项目的主要因素产生影响最大的变更方案
D项目计划足够准确,项目就不 会发生变化
