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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

民主型领导作风也就是我国传统文化中所强调的“无为而治”。()

民主型领导作风也就是我国传统文化中所强调的“无为而治”。（)

A.错误

B.正确

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第1题

领导作风理论将领导分为哪些风格？（)

A.专制型领导作风

B.民主型领导作风

C.放任型领导作风

D.合作型领导作风

E.混合型领导作风

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第2题

任课教师的领导作风有民主型、专制型、（)之分。

A、放任型

B、自由型

C、松散型

D、控制型

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第3题

勒温把领导作风分成三种类型（）

A.专制式

B.民主式

C.放任自流式

D.协商式

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第4题

利克特在《管理新模式》中提出了四种领导作风方式：

A.极端专制(剥削式集权领导)

B.仁慈专制(仁慈的集权领导)

C.民主协商(协商式民主领导)

D.民主参与(参与式民主领导)

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第5题

利益冲突型劳动关系( )。

利益冲突型劳动关系（)。

A、强调和注重劳资关系双方的各自利益和不同立场，阶级分界和劳资阵营的对峙比较分明，劳资矛盾和劳资冲突也比较突出

B、强调劳动关系双方利益的一致性，在这种劳动关系中，更多的是以企业或雇主为中心而构成的

C、是在利益对抗型的劳动关系的基础上发展而来的，以近代劳动立法中的契约精神为依据构建的

D、以近代产业发展所要求的产业民主为出发点。劳动者作为独立的主体，并不是雇主的附属物

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第6题

利益一体型劳动关系（)。

A、强调和注重劳资关系双方的各自利益和不同立场，阶级分界和劳资阵营的对峙比较分明，劳资矛盾和劳资冲突也比较突出

B、强调劳动关系双方利益的一致性，在这种劳动关系中，更多的是以企业或雇主为中心而构成的

C、是在利益对抗型的劳动关系的基础上发展而来的，以近代劳动立法中的契约精神为依据构建的

D、以近代产业发展所要求的产业民主为出发点。劳动者作为独立的主体，并不是雇主的附属物

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第7题

富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，（)，传承着中国优秀传统文化的基因，寄托着近代以来中国人民上下求索、历经千辛万苦确立的理想和信念，也承载着我们每个人的美好愿景。

A.团结、包容、理性、平和

B.爱国、敬业、诚信、友善

C.和平、发展、合作、共赢

D.自立、自强、自信、自律

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第8题

某公司经理认为，由于组织的类型不同、规模不同、性质不同，采用同样的方法进行管理是不可能的，也是不合理的。为此、他认为企业管理中所使用的原则和方法不同于国家行政部门的管理，微观企业的管理原则和方法也不同于宏观管理。因此，他得出结论：管理不具有普遍性。强调管理的普遍性会起到误导的作用。下面哪种说法最能够正确分析和评价这个问题？（)

A、正确，管理就是应该根据不同组织的具体情况采取相应的管理方法

B、不正确，管理普遍适合于各类组织

C、正确，管理只适用于盈利性企业

D、不正确，组织尽管有很大的不同，但是适用于同样的管理原则，具体的管理方法可以有所不同

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第9题

社区工作的特征不包括：（)

A.既关注宏观层面，也关注微观个体

B.采用结构导向的分析视角

C.强调居民的集体参与

D.关注的社会公平和民主等宏观社会价值观

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