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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

效度是指()。

A.问卷的可靠性与一致性

B.问卷的可靠性与有效性

C.问卷的有效性和正确性

D.问卷的一致性和正确性

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更多“效度是指()。”相关的问题

第1题

效度是指考试的可靠性指标。指测验、考试的一致性、稳定性。()

效度是指考试的可靠性指标。指测验、考试的一致性、稳定性。（)

A.正确

B.错误

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第2题

（)是指测验结果的可靠性或一致性的程度。

A.信度

B.效度

C.难度

D.一致性

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第3题

用同一问卷在不同时间对同一研究对象进行重复测量，两次测量结果之间的一致性的程度是（)。

A.复测信度

B.复本信度

C.准则效度

D.内容效度

E.折半信度

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第4题

当一个测验多次测量的结果一致时，它就被认为是可靠的，这一个概念指是统计学中的（)。

A.信度

B.效度

C.一致性

D.准确性

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第5题

科研论文选用的研究工具需要交代的内容，不包括（)

A.问卷或量表的来源

B.资料整理与分析

C.主要内容、评分标准

D.信度和效度

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第6题

效度的类型包括（)。

A.内容效度

B.准则效度

C.构造效度

D.表面效度

E.内部一致性效度

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第7题

水文实测资料利用前要进行“三性”审查，所谓的“三性”审查是指可靠性、一致性和代表性。（)

水文实测资料利用前要进行“三性”审查，所谓的“三性”审查是指可靠性、一致性和代表性。()

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第8题

估计测量一致性程度的指标指的是（)。

A.效度

B.一致性

C.信度

D.准确性

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第9题

水文实测资料利用前要进行“三性”审查，所谓的“三性”审查是指可靠性、一致性和代表性。()

水文实测资料利用前要进行“三性”审查，所谓的“三性”审查是指可靠性、一致性和代表性。（)

A.正确

B.错误

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第10题

对绩效指标效度的测量以专家咨询为测量方法，主要程序包括（)。

A.确定问题，设计问卷

B.确定专家人选

C.通过各种形式发放问卷

D.以上都包括

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第11题

招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测量中，几次测量结果的一致性和稳定性的指标为：

A.信度

B. 效度

C. 信度和效度

D. 两者都不是

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