题目内容
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[主观题]
效度是指考试的可靠性指标。指测验、考试的一致性、稳定性。()
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一年一度的国家公务员考试使用的人员测评工具是()
A．纸笔测试
B．面试
C．心理测验
D．管理评价中心
A.通过非选举程序而被任命担任政府工作的人员
B.指中央和地方各级国家行政机关中除工勤人员以外的在编人员
C.指经过考试选拔出来的国家政府工作人员
D.指中央和地方政府的组成人员
()是指受训者在回到工作岗位时达到工作标准的程度。
A组织内效度
B迁移效度
C组织间效度
D训练效度
A.结构效度的大小首先取决与事先假定的心理特质理论
B.当实际测量的资料无法证实我们的理论假设时，表明该测验结构效度不高
C.应该有单一的数量指标来描述结构效度
D.主要用于智力测验、人格测验
