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更多“一个组织内各部门的信息需求在范围、内容、详细程度和使用频率等…”相关的问题
第3题
一个能发挥作用的项目业主可通过以下行为为项目提供重大帮助（)A. 对需要高层管理者决策的问题
一个能发挥作用的项目业主可通过以下行为为项目提供重大帮助()
A. 对需要高层管理者决策的问题作出迅速反应
B. 保持组织中项目经理执行决策的优先权
C. 保持项目的方向，以避免项目范围蔓延
D. 保证项目在实施过程中始终集中考虑组织的战略需求
E. 与客户建立竞争关系
F. 使项目组织按时为项目提供项目需要的资源和服务
第4题
“如果通过一个检索系统取得信息比不取得信息更麻烦的话,这个检索系统就不会得到利用”是哪个信息需求的心理与行为规律的内容？
A.穆斯定律
B.齐普夫(Zipf)最小努力原则
C.马太效应和罗宾汉效应
D.信息吸收极限定律
第6题
幼儿园规章制度的内容：()
幼儿园规章制度的内容：（)
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A、确定组织系统各层次各部门的工作制度与人员职责
B、确定全园和各部门工作学习的秩序和标准
C、制定教职工行为规范
D、对各类活动协调管理的规定
第9题
以下哪种就业行为是不符合公平就业的？()
A.学校把就业需求信息，告诉个别毕业生
B.学校组织专题就业招聘会
C.学校把就业需求信息发布在校园网上
D.全市性的大学生招聘会场地选择在一所大学里
第10题
军训期间，小王同学收到一封《教务通知》的QQ邮件。打开邮箱后，小王发现邮件内有一个带有学校校徽logo的二维码，邮件要求扫描二维码后查看通知内容。在扫描改二维码后，手机界面显示的是腾讯QQ邮箱的登录画面，需要重新填入QQ账号和密码。下面说法错误的是____。
A. 教务处发来的通知，肯定错不了，按照要求输入相关信息，查看通知
B.停止录入信息，并在班级群内开展警示宣传
C.这可能是诈骗分子设置的圈套，用以收集个人的QQ账号和密码
D.向教务处、学院辅导员以及保卫处报警求助
第11题
所谓人力资源规划是指组织为了实现其目标，不断地审视其人力资源需求的变化以确保在组织需要时能够获得一定数量的具有一定知识和技能要求的人力资源的一个系统过程。()
所谓人力资源规划是指组织为了实现其目标，不断地审视其人力资源需求的变化以确保在组织需要时能够获得一定数量的具有一定知识和技能要求的人力资源的一个系统过程。（)
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A、错误
B、正确
