题目内容
（请给出正确答案）
A、事故倾向理论
B、科尔(Kerr)的社会--环境模型
C、海因利希(Heinrich)的多米诺模型
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A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.我们的行为和个性受我们的经历的影响，又受我们对未来的目标与抱负的影响
B.使个人得到持久的、创造性的发展的可能性总是存在
C.个性在一定时间内使稳定的
D.荣格提出了一个个性开放性系统的观点，认为个性是由许多互不相同的但又相互联系的子系统组成
A.人的工作积极性主要是由社会性需要引起
B.人总是力图用最小的投入取得满意的报酬
C.人总是被动地在组织的操纵、控制下工作
D.非正式组织是影响组织成员行为的一种潜在力量
E.人可以依自己的动机、能力及工作性质对不同管理方式作出不同反应
A.GetMessage不等待消息到达
B.PeekMessage在无消息时不等待
C.PeekMessage总是从消息队列中删除消息，但WM_PAINT消息除外
D.GetMessage总是从消息队列中删除消息，包括WM_PAINT消息
A.正确
B.错误
在下列说法中，错误的是()。
A、在公务交往中，一般应选择工作场所或交往地点赠送礼品
B、在私人交往中，则宜于私下赠送，受赠对象的家中通常是最佳地点
C、不用区分公私
A.对不希望的行为采取惩戒措施,使之不再出现
B.奖励那些企业所希望的行为,从而加强这种行为
C.事先告诉员工哪些行为不符合要求及其后果是什么,从而改变或克服某种行为,以避免不希望的后果
D.对于不希望发生的行为采取冷处理
