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[单选题]

马斯洛提出的人的最高需要层次是()。

A.生理的需要

B.自尊的需要

C.自我实现的需要

D.社会的需要

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第1题
人的需求依照生理需要、安全需要、社会交往需要、尊敬需要、自我实现的需要等逐步提高和扩展,这是()提出的人类需求层次论。

A.麦格雷戈

B.赫茨伯格

C.马斯洛

D.林德布洛姆

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第2题
根据马斯洛的需要层次理论,较高层次的需要包括归属与爱的需要、尊重的需要和()需要。
根据马斯洛的需要层次理论,较高层次的需要包括归属与爱的需要、尊重的需要和()需要。
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第3题
内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论,属于这一类激励理论的有()。

A.马斯洛的需要层次理论

B.奥德弗的ERG理论

C.麦克利兰的成就需要激励论

D.赫茨伯格的双因素理论

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第4题
马斯洛的需求层次从低到高依次为()。

A.安全需要、生理需要、社交需要、尊重需要、自我实现的需要

B.生理需要、安全需要、尊重需要、社交需要、自我实现的需要

C.生理需要、安全需要、社交需要、自我实现的需要、尊重需要

D.生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现的需要

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第5题
变态心理学的人本主义理论是美国著名心理学家罗杰斯和马斯洛所创立,始于19世纪40年代。()
变态心理学的人本主义理论是美国著名心理学家罗杰斯和马斯洛所创立,始于19世纪40年代。()

A.错误

B.正确

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第6题
美国心理学教授()美国《管理评论》杂志上发表《企业的人性面》论文,首先提出的“X-Y理论”。

A.麦克利兰

B.麦格雷戈

C.马斯洛

D.梅奥

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第7题
设计量表时需要考虑的因素主要包括()。

A.量表类型的选择

B.平衡量表还是非平衡量表

C.量级层次的个数

D.量级层次是奇数还是偶数

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第8题
()认为做最高统治者的人应该是哲学家。

A.荷马

B.苏格拉底

C.柏拉图

D.亚里士多德

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第9题
需要层次理论基于“满足前进”的逻辑,ERG理论不仅是“满足前进”,还包括“受挫倒退”。()
需要层次理论基于“满足前进”的逻辑,ERG理论不仅是“满足前进”,还包括“受挫倒退”。()

A.正确

B.错误

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第10题
GIF文件的缺点是()

A.最高支持256色

B.压缩算法受专利保护

C.自然图像压缩效果差

D.动画需要大量内存

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第11题
从战略的角度思考人力资源问题的原因主要有()。

A.企业战略需要落地

B.企业核心能力的发展

C.人力资源管理部门的管理职能发生转变

D.人力资源管理的层次正在提高

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